О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 10.09.2012 N 031-06-1751/12

Таблица N 2

2.2.5. Размер премии руководителям общеобразовательных организаций, по которым сумма баллов, исчисленная по объемным показателям, превышает значение, относящееся к первой группе по оплате труда, в 2 раза и более, повышается на 25%.

2.2.6. Руководители образовательных организаций представляют сведения о выполнении целевых показателей эффективности работы образовательных организаций, своей работы, указанных в приложениях N 1 - 4 к настоящему Положению, за отчетный период (квартал) в департамент образования до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом:

- руководители дошкольных образовательных организаций - начальнику отдела дошкольного образования департамента образования;

- руководители общеобразовательных организаций, муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Центр информационно-методического и психологического обеспечения деятельности муниципальных образовательных учреждений города Иркутска" - начальнику отдела общего образования департамента образования;

- руководители организаций дополнительного образования - начальнику отдела воспитания, дополнительного образования и защиты прав несовершеннолетних департамента образования.

2.2.7. Начальники отделов, указанные в пп. 2.2.6 п. 2.2 настоящего Положения, в течение 5 рабочих дней с момента поступления к ним сведений о выполнении целевых показателей эффективности работы образовательных организаций, их руководителей проверяют представленную информацию.

В случае представления достоверной информации начальники отделов в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, направляют сведения в комиссию.

В случае установления фактов представления недостоверной информации начальники отделов в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, возвращают сведения руководителям образовательных организаций для устранения замечаний. Руководители образовательных организаций в течение 2 рабочих дней с момента возврата сведений устраняют замечания, возвращают сведения начальникам отделов для осуществления проверки в порядке, предусмотренным абзацем первым настоящего пункта.

2.2.8. Комиссия в течение 14 календарных дней с момента поступления сведений о выполнении целевых показателей эффективности работы образовательных организаций, их руководителей проверяет достоверность представленной информации и принимает решение об установлении размеров премии.

2.2.9. Решение комиссии оформляется протоколом и подписывается председателем комиссии и секретарем комиссии. К протоколу прилагаются таблицы оценки выполнения целевых показателей эффективности работы образовательных организаций, их руководителей с итоговым значением показателей по форме Приложения N 5 к настоящему Положению.

2.2.10. В течение 5 рабочих дней с момента подписания протокола комиссии приказом заместителя председателя комитета - начальника департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска устанавливается размер премии руководителю образовательной организации по итогам работы за отчетный период (квартал).

2.2.11. Руководителю образовательной организации не выплачивается премия в случаях:

- наложения дисциплинарного взыскания на руководителя образовательной организации за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей в отчетном периоде;

- наличия фактов грубого нарушения финансово-хозяйственной дисциплины, а также нанесения руководителем своими действиями или бездействием материального ущерба образовательной организации;

- появления руководителя образовательной организации на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения или совершения прогула;

- наличия актов недостачи, хищений денежных средств и материальных ценностей руководителем образовательной организации, выявленных в отчетном финансовом году.

2.2.12. Руководителю образовательной организации не выплачивается премия за 4 квартал при несоблюдении (недостижении) устанавливаемых приказом заместителя председателя комитета - начальника департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников образовательной организации со средней заработной платой в Иркутской области во исполнение размера соотношения, предусмотренного постановлением администрации г. Иркутска от 14.05.2013 N 031-06-997/13 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы города Иркутска, направленные на повышение эффективности муниципальной системы образования" на 2013 - 2018 годы".

Руководителю образовательной организации не выплачивается премия за 4 квартал в случае несоблюдения (превышения) предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя образовательной организации и средней заработной платы работников возглавляемой им организации, установленного на отчетный финансовый год приказом заместителя председателя комитета - начальника департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска.

2.2.13. В случае обнаружения фактов представления недостоверной отчетности в органы государственной статистики руководителю образовательной организации размер премии снижается на 20%.

2.2.14. В случае обнаружения фактов непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителю образовательной организации размер премии снижается на 20%.

2.2.15. При увольнении руководителя образовательной организации до истечения отчетного периода (квартала), за который осуществляется премирование, а также в случае назначения на должность в соответствующем отчетном периоде премия руководителю образовательной организации начисляется за фактически отработанное время с учетом порядка и сроков рассмотрения, указанных в п.п. 2.2.6 - 2.2.9 настоящего Положения.

2.3. Единовременная премия за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается руководителю в зависимости от выполнения условий для осуществления выплат в размере, предусмотренном Приложением N 6 к настоящему Положению.

2.4. Единовременные премии за интенсивность и высокие результаты работы оформляются приказом заместителя председателя комитета - начальника департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска на основании представления заместителя начальника департамента образования по соответствующему округу.

Размер единовременных премий установлен в абсолютном выражении и не зависит от фактически отработанного времени в расчетном периоде. Районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Иркутской области не влияют на размер единовременной премии.

2.5. Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются:

2.5.1. Руководителям образовательных организаций, которым присвоена ученая степень кандидата (доктора) экономических наук, в размере 10% от должностного оклада ежемесячно.