ОСОБЕННОСТИ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 14.06.2011 N 031-06-1062/11)
Фонд оплаты труда учреждения за вычетом расходов на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях, в остальных районах, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, состоит из тарифного (базового) фонда оплаты труда ФОТтар. и стимулирующего фонда оплаты труда ФОТст.
Устанавливается процентное соотношение:
- тарифного (базового) фонда оплаты труда ФОТтар. - 75%;
- стимулирующего фонда оплаты труда ФОТст. - 25%.
Размер стимулирующего фонда оплаты труда устанавливается с учетом средств, направленных в централизованный фонд стимулирования руководителя учреждения.
Тарифный (базовый) фонд оплаты труда ФОТтар. обеспечивает гарантированную часть заработной платы всем категориям персонала учреждения и определяется по формуле:
ФОТтар. = ФОТАУПтар. + ФОТППтар. + ФОТПППтар. + ФОТУВПтар. +
+ ФОТОПтар.,
где:
ФОТАУПтар. - тарифный (базовый) фонд оплаты труда административно-управленческого персонала;
ФОТППтар. - тарифный (базовый) фонд оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;
ФОТПППтар. - тарифный (базовый) фонд оплаты труда прочего педагогического персонала;
ФОТУВПтар. - тарифный (базовый) фонд оплаты труда учебно-вспомогательного персонала;
ФОТОПтар. - тарифный (базовый) фонд оплаты труда обслуживающего персонала;