3.1. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Оплата труда руководителя (должностной оклад, выплаты компенсационного, стимулирующего характера, включая премии) определяется департаментом образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска.
Заработная плата руководителя учреждения выплачивается за счет бюджетных ассигнований, направленных на оплату труда.
3.2. Заработная плата руководителя учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора (дополнительных соглашений к трудовому договору) лицами, уполномоченными заключать трудовой договор с руководителем учреждения по согласованию с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации г. Иркутска, а его заместителей и главного бухгалтера - руководителем соответствующего учреждения по согласованию с департаментом образования комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска.
Должностной оклад руководителя учреждения согласовывается в порядке, установленном правовыми актами администрации г. Иркутска.
3.3. Должностной оклад руководителя учреждения, установленный в трудовом договоре (дополнительном соглашении), составляет до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала учреждения.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно осуществляющие учебный процесс: в основных общеобразовательных школах, в средних общеобразовательных школах, лицеях, гимназиях - учителя; в общеобразовательных школах-интернатах, в начальных школах - детских садах - учителя и воспитатели.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 14.06.2011 N 031-06-1062/11)
При расчете средней заработной платы работников основного персонала, от которой определяется размер должностного оклада руководителя, учитываются только оклады и выплаты стимулирующего характера работников. Порядок расчета средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя учреждения устанавливается правовым актом мэра города Иркутска.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 50 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 14.06.2011 N 031-06-1062/11)
3.4. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения. При установлении выплат компенсационного характера характеристика условий труда и размеры компенсационных выплат должны быть отражены в трудовых договорах. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя учреждения, заместителей руководителя и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютном размере.
3.5. Заместителям руководителя и главным бухгалтерам могут быть установлены выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.
3.6. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премирование руководителя, осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с муниципальным заданием, сформированным для учреждения.