Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы Воронежской городской Думы, Контрольно-счетной палаты городского округа город Воронеж от 17 сентября 2014

Действующий

ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 17 сентября 2014 года N 1608-III

Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы Воронежской городской Думы, Контрольно-счетной палаты городского округа город Воронеж

(с изменениями на 21 декабря 2022 года)

(в ред. решений Воронежской городской Думы от 08.06.2016 N 246-IV, от 15.02.2017 N 473-IV, от 30.05.2018 N 851-IV, от 12.09.2018 N 916-IV, от 21.12.2022 N 679-V)

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 6 Закона Воронежской области от 28.12.2007 N 175-ОЗ "О муниципальной службе в Воронежской области" Воронежская городская Дума решила:

1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы Воронежской городской Думы, Контрольно-счетной палаты городского округа город Воронеж согласно приложению.

(в ред. решения Воронежской городской Думы от 21.12.2022 N 679-V)

2. Квалификационные требования, утвержденные настоящим решением, включаются в должностные инструкции муниципальных служащих с конкретизацией отдельных положений в отношении квалификационных требований к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, с учетом полномочий Воронежской городской Думы, Контрольно-счетной палаты городского округа город Воронеж, а также специфики выполнения структурными подразделениями указанных органов задач и функций.

(в ред. решений Воронежской городской Думы от 15.02.2017 N 473-IV, от 21.12.2022 N 679-V)

3. Признать утратившим силу решение Воронежской городской Думы от 16.05.2012 N 819-III "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы Воронежской городской Думы".

Глава городского
округа город Воронеж
А.В.ГУСЕВ

Председатель Воронежской городской Думы
В.Ф.ХОДЫРЕВ

Приложение
к решению
Воронежской городской Думы
от 17.09.2014 N 1608-III

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ, КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ

(в ред. решений Воронежской городской Думы от 15.02.2017 N 473-IV, от 30.05.2018 N 851-IV, от 12.09.2018 N 916-IV, от 21.12.2022 N 679-V)

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы Воронежской городской Думы, Контрольно-счетной палаты городского округа город Воронеж (далее - квалификационные требования) представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.

(в ред. решения Воронежской городской Думы от 21.12.2022 N 679-V)

1.2. Квалификационные требования учитываются при:

- определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы при проведении конкурсов;

- поступлении на муниципальную службу без проведения конкурса в случаях, установленных действующим законодательством;

- оценке уровня квалификации муниципальных служащих в ходе аттестации, квалификационного экзамена, иных процедур;

- формировании кадрового резерва.

1.3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Воронежской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя).

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования муниципальных служащих

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к уровню профессионального образования определяются дифференцированно по группам должностей:

- к должностям муниципальной службы главной и ведущей групп - наличие высшего образования;

(в ред. решения Воронежской городской Думы от 12.09.2018 N 916-IV)

- к должностям муниципальной службы старшей и младшей групп - наличие среднего профессионального образования.

(в ред. решения Воронежской городской Думы от 12.09.2018 N 916-IV)

3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки муниципальных служащих

3.1. Устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:

1) главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

(п. 3.1 в ред. решения Воронежской городской Думы от 30.05.2018 N 851-IV)

3.2. Утратил силу. - Решение Воронежской городской Думы от 30.05.2018 N 851-IV.

3.3. В случае замещения старших должностей муниципальной службы выпускниками образовательных учреждений высшего образования, заключившими договор на обучение и поступившими на муниципальную службу в срок, установленный договором на обучение, требования к стажу муниципальной службы или к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.