ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 10 июня 2009 года N 152-II


О порядке предоставления отпусков муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа город Воронеж

(с изменениями на 21 декабря 2022 года)

(в ред. решений Воронежской городской Думы от 14.07.2010 N 157-III, от 16.07.2014 N 1579-III, от 07.06.2017 N 555-IV, от 13.09.2017 N 630-IV, от 04.04.2018 N 815-IV, от 21.12.2022 N 679-V)

В соответствии с Законом Воронежской области от 28.12.2007 N 175-ОЗ "О муниципальной службе в Воронежской области", а также в целях приведения нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа город Воронеж в соответствие действующему законодательству Воронежская городская Дума решила:

1. Утвердить Положение о порядке предоставления отпусков муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа город Воронеж согласно приложению.

(в ред. решений Воронежской городской Думы от 14.07.2010 N 157-III, от 21.12.2022 N 679-V)

2. Администрации городского округа город Воронеж ежегодно предусматривать при формировании бюджета городского округа город Воронеж расходы на выплату денежных компенсаций за неиспользованный отпуск.

3. Считать утратившим силу решение Воронежской городской Думы от 28.05.2008 N 160-II "О порядке предоставления отпусков муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа город Воронеж".

4. Утратил силу. - Решение Воронежской городской Думы от 13.09.2017 N 630-IV.

Глава городского
округа город Воронеж
С.М.КОЛИУХ

Приложение
к решению
Воронежской городской Думы
от 10.06.2009 N 152-II

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ

(в ред. решений Воронежской городской Думы от 14.07.2010 N 157-III, от 16.07.2014 N 1579-III, от 07.06.2017 N 555-IV, от 13.09.2017 N 630-IV, от 04.04.2018 N 815-IV, от 21.12.2022 N 679-V)

1. Общие положения

Настоящее Положение определяет продолжительность и порядок предоставления отпусков муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа город Воронеж.

(в ред. решений Воронежской городской Думы от 14.07.2010 N 157-III, от 21.12.2022 N 679-V)

2. Продолжительность ежегодного основного и дополнительных отпусков

2.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания.

2.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет и за ненормированный служебный день.

(в ред. решений Воронежской городской Думы от 07.06.2017 N 555-IV, от 13.09.2017 N 630-IV)

2.3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.

(п. 2.3 в ред. решения Воронежской городской Думы от 07.06.2017 N 555-IV)

2.4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

(п. 2.4 в ред. решения Воронежской городской Думы от 13.09.2017 N 630-IV)

2.5. Утратил силу. - Решение Воронежской городской Думы от 13.09.2017 N 630-IV.

2.6. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих не должна превышать 40 календарных дней.

(в ред. решения Воронежской городской Думы от 07.06.2017 N 555-IV)

2.7. Стаж муниципальной службы, дающий право на дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, определяется кадровыми службами (специалистами) соответствующего органа местного самоуправления городского округа в порядке, установленном решением Воронежской городской Думы.

(в ред. решений Воронежской городской Думы от 14.07.2010 N 157-III, от 21.12.2022 N 679-V)

2.8. Утратил силу. - Решение Воронежской городской Думы от 13.09.2017 N 630-IV.

2.8.1. Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

(п. 2.8.1 введен решением Воронежской городской Думы от 07.06.2017 N 555-IV)

2.9. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и за ненормированный служебный день суммируются и могут предоставляться по желанию муниципального служащего полностью или по частям. При этом продолжительность хотя бы одной из частей предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

(п. 2.9 в ред. решения Воронежской городской Думы от 13.09.2017 N 630-IV)

3. Порядок предоставления отпусков

3.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

3.2. Право на использование отпуска за первый год муниципальной службы возникает у муниципального служащего по истечении шести месяцев непрерывной службы в органе местного самоуправления городского округа город Воронеж.

(в ред. решений Воронежской городской Думы от 14.07.2010 N 157-III, от 21.12.2022 N 679-V)

По соглашению с представителем нанимателя отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие рабочие годы может предоставляться муниципальным служащим в любое время года в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

3.3. До истечения шести месяцев непрерывной службы отпуск по заявлению муниципального служащего предоставляется:

1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

2) муниципальным служащим, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев;

3) в других случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

3.4. Отзыв муниципального служащего из отпуска без его согласия не допускается.

В случае отзыва муниципального служащего из отпуска неиспользованная часть отпуска предоставляется по выбору муниципального служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.

3.5. Рабочий год муниципального служащего для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется со дня назначения его на должность муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Воронеж. Рабочий год для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска может не совпадать с календарным годом.

(в ред. решений Воронежской городской Думы от 14.07.2010 N 157-III, от 21.12.2022 N 679-V)

3.6. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

(п. 3.6 в ред. решения Воронежской городской Думы от 04.04.2018 N 815-IV)

4. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

4.1. В исключительных случаях с согласия муниципального служащего допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год, если предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на ходе работы соответствующего органа местного самоуправления городского округа. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который он предоставляется.

(в ред. решений Воронежской городской Думы от 14.07.2010 N 157-III, от 21.12.2022 N 679-V)

4.2. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

4.3. Оплата перенесенных на следующий рабочий год ежегодных оплачиваемых отпусков (их частей) производится за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренных на содержание соответствующего органа местного самоуправления городского округа на текущий календарный год.