ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 11 декабря 2013 года N 1366-III
Об оплате труда депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления городского округа город Воронеж
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании решения Воронежской городской Думы от 07.09.2022 N 548-V, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано в газете "Берег" - 09.09.2022).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 13 апреля 2022 года)
(в ред. решений Воронежской городской Думы от 17.01.2018 N 778-IV, от 30.10.2019 N 1259-IV, от 25.08.2020 N 1495-IV, от 13.04.2022 N 429-V, с изм., внесенными решениями Воронежской городской Думы от 17.01.2018 N 775-IV, от 30.10.2019 N 1258-IV, от 25.08.2020 N 1494-IV)
В целях приведения нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа город Воронеж в соответствие действующему законодательству Воронежская городская Дума решила:
1. Утвердить Положение об оплате труда депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления городского округа город Воронеж согласно приложению N 1.
2. Утвердить размеры должностных окладов по выборным муниципальным должностям органов местного самоуправления городского округа город Воронеж согласно приложению N 2.
3. Утвердить размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы) по выборным муниципальным должностям органов местного самоуправления городского округа город Воронеж согласно приложению N 3.
4. Утвердить размеры ежемесячного денежного поощрения по выборным муниципальным должностям органов местного самоуправления городского округа город Воронеж согласно приложению N 4.
5. Признать утратившими силу решения Воронежской городской Думы:
- от 07.09.2011 N 543-III "О ежемесячном денежном вознаграждении депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления городского округа город Воронеж";
- от 06.10.2011 N 595-III "О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 07.09.2011 N 543-III "О ежемесячном денежном вознаграждении депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления городского округа город Воронеж";
- от 26.09.2012 N 921-III "О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 07.09.2011 N 543-III "О ежемесячном денежном вознаграждении депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления городского округа город Воронеж";
- от 24.04.2013 N 1132-III "О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 07.09.2011 N 543-III "О ежемесячном денежном вознаграждении депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления городского округа город Воронеж";
- от 20.11.2013 N 1333-III "О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 07.09.2011 N 543-III "О ежемесячном денежном вознаграждении депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления городского округа город Воронеж".
Глава городского
округа город Воронеж
А.В.ГУСЕВ
Председатель Воронежской городской Думы
В.Ф.ХОДЫРЕВ
Приложение N 1
к решению
Воронежской городской Думы
от 11.12.2013 N 1366-III
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТА, ЧЛЕНА ВЫБОРНОГО ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ
(в ред. решения Воронежской городской Думы от 13.04.2022 N 429-V)
1. Общие положения
Настоящее Положение об оплате труда депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления городского округа город Воронеж определяет размеры и условия выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, а также определяет порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим выборные муниципальные должности органов местного самоуправления городского округа город Воронеж на постоянной основе (далее - лица, замещающие выборные муниципальные должности).
2. Ежемесячное денежное вознаграждение
2.1. Лицу, замещающему выборную муниципальную должность, выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение за счет средств бюджета городского округа.
2.2. Ежемесячное денежное вознаграждение лица, замещающего выборную муниципальную должность, состоит из должностного оклада по замещаемой выборной муниципальной должности и надбавок к должностному окладу.
К надбавкам к должностному окладу относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, звание лауреата Государственной премии Российской Федерации, звание лауреата премии Президента Российской Федерации, звание лауреата премии Правительства Российской Федерации;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2.3. Должностной оклад лицу, замещающему выборную муниципальную должность, устанавливается в зависимости от замещаемой выборной муниципальной должности согласно приложению N 2.
2.4. Увеличение (индексация) должностных окладов лиц, замещающих выборные муниципальные должности, производится в размерах и сроки, предусмотренные для муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа.
2.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего трудового стажа в следующих размерах от должностного оклада:
при стаже в процентах:
от 1 года до 5 лет - 10;
от 5 до 10 лет - 15;
от 10 до 15 лет - 20;
свыше 15 лет - 30.
Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется кадровыми службами органов местного самоуправления городского округа по трудовой книжке лица, замещающего выборную муниципальную должность, в соответствии с правилами исчисления общего трудового стажа.
2.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в процентах от должностного оклада по выборным муниципальным должностям согласно приложению N 3.
2.7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, звание лауреата Государственной премии Российской Федерации, звание лауреата премии Президента Российской Федерации, звание лауреата премии Правительства Российской Федерации устанавливается в размере 15 процентов должностного оклада.
2.8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень устанавливается: кандидата наук - в размере 10 процентов должностного оклада, доктора наук - в размере 15 процентов должностного оклада.
2.9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентах от должностного оклада в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ, в размерах, соответствующих действующему законодательству.
3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты
3.1. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, выплачивается ежемесячное денежное поощрение, конкретный размер которого устанавливается дифференцированно в зависимости от замещаемой выборной муниципальной должности согласно приложению N 4.
Размер ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим выборные муниципальные должности в Воронежской городской Думе, устанавливается председателем Воронежской городской Думы.
3.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде.
3.3. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, один раз в год производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере четырех ежемесячных денежных вознаграждений и материальная помощь в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений.
(в ред. решения Воронежской городской Думы от 13.04.2022 N 429-V)
Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются по заявлению лица, замещающего выборную муниципальную должность, как правило, к очередному отпуску продолжительностью не менее 14 календарных дней или по желанию лица, замещающего выборную муниципальную должность, и решению руководителя органа местного самоуправления в иные сроки текущего года.
3.4. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, не получившим в течение календарного года материальную помощь и единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, указанные выплаты производятся в конце текущего календарного года по заявлению лица, замещающего выборную муниципальную должность.
3.5. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, в год начала исполнения их должностных полномочий материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового их размера за каждый полный месяц работы.
3.6. При прекращении полномочий лицами, замещающими выборные муниципальные должности, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются по заявлению лица, замещающего выборную муниципальную должность, пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового их размера за каждый полный месяц работы.
3.7. В случае если лицам, замещающим выборные муниципальные должности, при прекращении полномочий уже были предоставлены материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, то выплаченные суммы удержанию не подлежат.
3.8. В пределах выделенных средств на оплату труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, могут выплачиваться:
- денежное поощрение по итогам работы за квартал;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
