ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 7 сентября 2022 года N 548-V
Об оплате труда депутата, выборного должностного лица местного самоуправления городского округа город Воронеж
(с изменениями на 14 августа 2024 года)
(в ред. решений Воронежской городской Думы от 15.02.2023 N 707-V, от 19.07.2023 N 792-V, от 25.10.2023 N 859-V, от 14.08.2024 N 1061-V, с изм., внесенными решениями Воронежской городской Думы от 15.02.2023 N 706-V, от 19.07.2023 N 791-V, от 25.10.2023 N 858-V, от 14.08.2024 N 1060-V)
В целях приведения в соответствие действующему законодательству Воронежская городская Дума решила:
1. Утвердить Положение об оплате труда депутата, выборного должностного лица местного самоуправления городского округа город Воронеж согласно приложению.
2. Признать утратившими силу решения Воронежской городской Думы:
3. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 года.
Глава городского
округа город Воронеж
В.Ю.КСТЕНИН
Председатель Воронежской городской Думы
В.Ф.ХОДЫРЕВ
Приложение
к решению
Воронежской городской Думы
от 07.09.2022 N 548-V
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЕПУТАТА, ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ
(в ред. решений Воронежской городской Думы от 15.02.2023 N 707-V, от 19.07.2023 N 792-V, от 25.10.2023 N 859-V, от 14.08.2024 N 1061-V, с изм., внесенными решениями Воронежской городской Думы от 15.02.2023 N 706-V, от 19.07.2023 N 791-V, от 25.10.2023 N 858-V, от 14.08.2024 N 1060-V)
1. Общие положения
Настоящее Положение об оплате труда депутата, выборного должностного лица местного самоуправления городского округа город Воронеж определяет размеры и условия выплаты ежемесячного денежного вознаграждения, а также определяет порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат депутатам Воронежской городской Думы, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и главе городского округа город Воронеж (далее - лица, замещающие выборные муниципальные должности).
2. Ежемесячное денежное вознаграждение
2.1. Лицу, замещающему выборную муниципальную должность, выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение за счет средств бюджета городского округа город Воронеж.
2.2. Ежемесячное денежное вознаграждение лица, замещающего выборную муниципальную должность, состоит из должностного оклада по замещаемой выборной муниципальной должности и надбавок к должностному окладу.
К надбавкам к должностному окладу относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, звание лауреата Государственной премии Российской Федерации, звание лауреата премии Президента Российской Федерации, звание лауреата премии Правительства Российской Федерации;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2.3. Должностной оклад лицу, замещающему выборную муниципальную должность, устанавливается в зависимости от замещаемой выборной муниципальной должности согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2.4. Увеличение (индексация) должностных окладов лиц, замещающих выборные муниципальные должности, производится в размерах и сроки, предусмотренные для муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа город Воронеж.
2.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего трудового стажа в следующих размерах от должностного оклада:
при стаже, в процентах:
от 1 года до 5 лет - 10;
от 5 до 10 лет - 15;
от 10 до 15 лет - 20;
свыше 15 лет - 30.
Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется кадровыми службами органов местного самоуправления городского округа город Воронеж по трудовой книжке лица, замещающего выборную муниципальную должность, в соответствии с правилами исчисления общего трудового стажа.
2.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в процентах от должностного оклада по выборным муниципальным должностям согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
2.7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, звание лауреата Государственной премии Российской Федерации, звание лауреата премии Президента Российской Федерации, звание лауреата премии Правительства Российской Федерации устанавливается в размере 15 процентов должностного оклада.
2.8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень устанавливается: кандидата наук - в размере 10 процентов должностного оклада, доктора наук - в размере 15 процентов должностного оклада.
2.9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентах от должностного оклада в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ, в размерах, соответствующих действующему законодательству.
3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты
3.1. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, выплачивается ежемесячное денежное поощрение, конкретный размер которого устанавливается в зависимости от замещаемой выборной муниципальной должности согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
3.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде.
3.3. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, один раз в год производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере четырех ежемесячных денежных вознаграждений и материальная помощь в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений.
Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются по заявлению лица, замещающего выборную муниципальную должность, как правило, к очередному отпуску продолжительностью не менее 14 календарных дней или по желанию лица, замещающего выборную муниципальную должность, в иные сроки текущего года.
3.4. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, не получившим в течение календарного года материальную помощь и единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, указанные выплаты производятся в конце текущего календарного года по заявлению лица, замещающего выборную муниципальную должность.
3.5. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, в год начала исполнения их должностных полномочий материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового их размера за каждый полный месяц работы.
3.6. При прекращении полномочий лицами, замещающими выборные муниципальные должности, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются по заявлению лица, замещающего выборную муниципальную должность, пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового их размера за каждый полный месяц работы.
3.7. В случае если лицам, замещающим выборные муниципальные должности, при прекращении полномочий уже были предоставлены материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, то выплаченные суммы удержанию не подлежат.
3.8. В пределах выделенных средств на оплату труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, могут выплачиваться:
- денежное поощрение по итогам работы за квартал;
- премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными датами;
- единовременное денежное поощрение в связи с профессиональными праздниками и установленными трудовым законодательством праздничными днями;
- единовременная дополнительная материальная помощь в случаях, порядке и размерах, предусмотренных для муниципальных служащих городского округа город Воронеж, за исключением единовременной дополнительной материальной помощи, выплачиваемой в случае временной нетрудоспособности; единовременная дополнительная материальная помощь в случае временной нетрудоспособности лица, замещающего выборную муниципальную должность, выплачивается в размере разницы между суммой ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лица, замещающего выборную муниципальную должность, и максимальным размером пособия по временной нетрудоспособности, установленного федеральным законом, не чаще двух раз в календарном году.
