ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 28 мая 2008 года N 164-II


О поощрениях и дополнительных гарантиях муниципальных служащих

(с изменениями на 21 декабря 2022 года)

(в ред. решений Воронежской городской Думы от 21.01.2009 N 4-II, от 14.07.2010 N 159-III, от 24.04.2019 N 1114-IV, от 13.04.2022 N 434-V, от 21.12.2022 N 679-V)

В целях приведения нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа город Воронеж в соответствие Закону Воронежской области от 28.12.2007 N 175-ОЗ "О муниципальной службе в Воронежской области" Воронежская городская Дума решила:

1. Утвердить Положение о поощрениях и дополнительных гарантиях муниципальных служащих согласно приложению.

2. Считать утратившими силу:

а) постановления муниципального Совета г. Воронежа:

- от 20.06.2000 N 72-II "О социальных льготах и поощрениях муниципальных служащих города Воронежа";

- от 29.06.2000 N 112-II "О внесении изменений в постановление муниципального Совета от 20.06.2000 N 72-II "О социальных льготах и поощрениях муниципальных служащих города Воронежа";

б) постановления Воронежской городской Думы:

- от 15.11.2001 N 147-I "О протесте прокуратуры Воронежской области от 30.10.2001 N 7-11-01 на пункты 3.4 и 3.5 Положения о поощрениях, социальных гарантиях и льготах муниципальных служащих города Воронежа, утвержденного постановлением муниципального Совета г. Воронежа от 20.06.2000 N 72-II "О социальных льготах и поощрениях муниципальных служащих города Воронежа";

- от 05.04.2002 N 73-I "О внесении изменений в постановление муниципального Совета г. Воронежа от 20.06.2000 N 72-II "О социальных льготах и поощрениях муниципальных служащих города Воронежа".

3. Утратил силу. - Решение Воронежской городской Думы от 24.04.2019 N 1114-IV.

Глава городского
округа город Воронеж
С.М.КОЛИУХ

Приложение
к решению
Воронежской городской Думы
от 28.05.2008 N 164-II

ПОЛОЖЕНИЕ О ПООЩРЕНИЯХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

(в ред. решений Воронежской городской Думы от 21.01.2009 N 4-II, от 14.07.2010 N 159-III, от 24.04.2019 N 1114-IV, от 13.04.2022 N 434-V, от 21.12.2022 N 679-V)

1. Общее положение

Настоящее Положение о поощрениях и дополнительных гарантиях муниципальных служащих (далее - Положение) определяет виды и условия применяемых поощрений и награждений, а также дополнительных гарантий, предоставляемых муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа город Воронеж.

(в ред. решений Воронежской городской Думы от 14.07.2010 N 159-III, от 21.12.2022 N 679-V)

2. Виды и условия поощрения и награждения муниципальных служащих

2.1. За безупречную и эффективную муниципальную службу к муниципальным служащим, помимо установленных федеральным законодательством поощрений, применяются следующие виды поощрения и награждения:

а) награждение наградами и присвоение почетных званий Воронежской области в порядке, установленном законодательством Воронежской области;

б) объявление благодарности органа местного самоуправления с выплатой единовременного поощрения;

(в ред. решений Воронежской городской Думы от 24.04.2019 N 1114-IV, от 21.12.2022 N 679-V)

в) награждение почетной грамотой соответствующего органа местного самоуправления городского округа с выплатой единовременного денежного поощрения;

(в ред. решений Воронежской городской Думы от 21.01.2009 N 4-II, от 14.07.2010 N 159-III, от 21.12.2022 N 679-V)

г) единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными датами;

д) единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;

е) присвоение досрочно классного чина;

(в ред. решения Воронежской городской Думы от 14.07.2010 N 159-III)

ж) единовременное денежное поощрение в связи с установленными трудовым законодательством праздничными днями.

2.2. Решение об объявлении благодарности или награждении почетной грамотой муниципального служащего принимается представителем нанимателя (работодателем) на основании нормативного правового акта органа местного самоуправления городского округа, определяющего порядок и условия поощрения муниципальных служащих.

3. Размеры единовременного денежного поощрения

(в ред. решения Воронежской городской Думы от 13.04.2022 N 434-V)

3.1. При награждении Почетной грамотой органа местного самоуправления муниципальным служащим выплачивается единовременное денежное поощрение в размере 4023 рубля.

(в ред. решения Воронежской городской Думы от 21.12.2022 N 679-V)

При объявлении благодарности органа местного самоуправления муниципальным служащим выплачивается единовременное денежное поощрение в размере 1150 рублей.

(в ред. решения Воронежской городской Думы от 21.12.2022 N 679-V)

3.2. В связи с юбилейными датами - 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения муниципального служащего - выплачивается единовременное денежное поощрение в размере должностного оклада с установленными ежемесячными выплатами.

3.3. В связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное денежное поощрение. Размеры и порядок выплаты единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет определяются нормативным правовым актом Воронежской городской Думы.

3.4. В связи с установленными трудовым законодательством праздничными днями выплачивается единовременное денежное поощрение в размере не менее оклада денежного содержания.

3.5. Расходы на выплату единовременных денежных поощрений, предусмотренных пунктами 3.1, 3.2, 3.4 раздела 3 настоящего Положения, производятся за счет средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления городского округа, в котором(-й) осуществляется прохождение муниципальной службы награжденным муниципальным служащим.

(в ред. решения Воронежской городской Думы от 21.12.2022 N 679-V)

4. Дополнительные гарантии и компенсации муниципальным служащим

(в ред. решения Воронежской городской Думы от 13.04.2022 N 434-V)

4.1. Муниципальному служащему при определенных условиях, предусмотренных муниципальным правовым актом органа местного самоуправления городского округа, может предоставляться право на получение дополнительного профессионального образования и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания.

4.2. В случае смерти (гибели) муниципального служащего органом местного самоуправления близким родственникам умершего производится единовременная выплата в размере 100000 рублей на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство.

(в ред. решения Воронежской городской Думы от 21.12.2022 N 679-V)

4.3. Муниципальному служащему, имеющему разъездной характер работы, ежемесячно выплачивается денежная компенсация на транспортные расходы. Размер денежной компенсации определяется из расчета 50 поездок в месяц и установленного тарифа за наличный расчет на перевозку пассажира автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в пределах границ муниципального образования городской округ город Воронеж. Выплата денежной компенсации производится в день выплаты денежного содержания муниципальному служащему пропорционально отработанному времени за расчетный месяц. Перечень муниципальных служащих, которым возмещаются транспортные расходы, определяется представителем нанимателя (работодателем).

4.4. Средства на финансирование дополнительных гарантий и компенсаций, предусмотренных разделом 4 настоящего Положения, предусматриваются бюджетом городского округа город Воронеж на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с бюджетной классификацией расходов бюджетов Российской Федерации.

Руководитель аппарата
Воронежской городской Думы
Н.В.КОТЕНКО