АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 июня 2016 года N 1330


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КЕМЕРОВО ОТ 08.07.2015 N 1650 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧАЕМОГО РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, А ТАКЖЕ ФАКТА ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления администрации г. Кемерово от 22.11.2021 N 3321.
____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Федеральным законом от 01.12.2014 N 419-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов", со ст. 45 Устава города Кемерово

1. Внести следующие изменения в приложение к постановлению администрации города Кемерово от 08.07.2015 N 1650 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Регистрация трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, а также факта прекращения трудового договора":

1.1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Требования к информированию о порядке предоставления муниципальной услуги.

Адрес места нахождения администрации города Кемерово: г. Кемерово, просп. Советский, 54.

График работы: понедельник - пятница 08.30 - 17.30 час., обед 13.00 - 14.00 час.

Информация о местах нахождения, графике работы и справочных телефонах структурных подразделений администрации города Кемерово, предоставляющих муниципальную услугу от имени администрации города Кемерово:

Иные организации в предоставлении муниципальной услуги не участвуют. В многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ) муниципальная услуга "Регистрация трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, а также факта прекращения трудового договора" не предоставляется.

Информацию о местах нахождения и графиках работы администрации города Кемерово, ее структурных подразделений заявители получают:

- на официальном сайте администрации города Кемерово в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.kemerovo.ru);

- в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал);

- посредством личного консультирования специалистами территориальных управлений районов, жилых районов администрации города Кемерово (далее - территориальные управления), а также с использованием телефонной и почтовой связи.

Адрес официального сайта администрации города Кемерово в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", содержащий информацию о предоставлении муниципальной услуги: www.kemerovo.ru.

Информацию по вопросам предоставления муниципальной услуги заявители получают:

- на официальном сайте администрации города Кемерово в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.kemerovo.ru);

- на Едином портале;

- посредством личного консультирования специалистами территориальных управлений, а также с использованием телефонной и почтовой связи.

Сведения о ходе предоставления муниципальной услуги заявители получают у специалистов территориальных управлений с использованием телефонной и почтовой связи либо посредством личного приема в приемные дни структурного подразделения администрации города Кемерово.

Информация о порядке предоставлении муниципальной услуги размещается в электронном виде на официальном сайте администрации города Кемерово в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на Едином портале.".

1.2. В пункте 2.12 слово "отдел" заменить на слова "территориальное управление".

1.3. Пункт 2.13 изложить в следующей редакции:

"2.13. Требования к помещениям, в которых предоставляется муниципальная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении муниципальной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов.

Помещение, в котором предоставляется муниципальная услуга, обеспечивается необходимыми для предоставления муниципальной услуги оборудованием, канцелярскими принадлежностями, офисной мебелью, а также информационными стендами.

Вход и передвижение по помещению, в котором осуществляется прием документов, не должны создавать затруднений для лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Информация о порядке предоставления муниципальной услуги размещается на бумажном носителе в печатном виде на информационных стендах в территориальных управлениях и в электронном виде на официальном сайте администрации города Кемерово в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и на Едином портале.".

1.4. Пункт 2.15 изложить в следующей редакции:

"2.15. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления муниципальной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления муниципальной услуги в электронной форме.

Муниципальная услуга в МФЦ не предоставляется.

На Едином портале размещены:

- информация о муниципальной услуге;

- формы заявлений и иных документов, необходимых для получения муниципальной услуги с обеспечением доступа к ним для копирования и заполнения в электронном виде.".

1.5. Пункты 3.2 - 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.2. Прием документов.

Основанием для начала административной процедуры является поступление заявления и документов согласно п. 2.6 административного регламента в территориальное управление.

Ответственным за выполнение административной процедуры является специалист территориального управления (далее - специалист).

При обращении заявителя специалист проверяет представленные документы. При отсутствии оснований, предусмотренных п. 2.7 административного регламента, специалист регистрирует заявление о регистрации трудового договора, заключенного работником с работодателем - физическим лицом, или заявление о регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного работником с работодателем - физическим лицом (далее - заявление), в журнале учета заявлений. Заявителю выдается копия заявления с указанием номера регистрации заявления, даты приема документов от заявителя, фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии), должности специалиста, принявшего документы, даты получения результата предоставления услуги.

При наличии оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, специалист возвращает заявителю заявление и документы с указанием причин отказа.

Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет 15 минут.

Критерии принятия решения по данной административной процедуре определены п. 2.7 настоящего административного регламента.

Результатом административной процедуры является регистрация заявления либо отказ в приеме документов.

Регистрация заявления фиксируется в журнале учета заявлений.

3.3. Принятие решения о предоставлении муниципальной услуги.

Основанием для начала административной процедуры является регистрация заявления.

Ответственным за выполнение административной процедуры является заместитель Главы города, начальник территориального управления района, жилого района администрации города Кемерово (далее - начальник территориального управления).

Специалист проверяет представленные документы на отсутствие или наличие оснований, предусмотренных п. 2.8 административного регламента, и готовит проект уведомления о предоставлении муниципальной услуги либо об отказе в предоставлении муниципальной услуги для заявителя (далее - уведомление) в двух экземплярах. При отсутствии оснований, предусмотренных п. 2.8 административного регламента, специалист передает пакет документов с уведомлением о предоставлении муниципальной услуги начальнику территориального управления. При наличии оснований, предусмотренных п. 2.8 административного регламента, специалист передает пакет документов с уведомлением об отказе в предоставлении муниципальной услуги с указанием причин отказа начальнику территориального управления.

Начальник территориального управления принимает решение о предоставлении муниципальной услуги либо об отказе в предоставлении муниципальной услуги, подписывает соответствующее уведомление и возвращает его с пакетом документов специалисту.

При наличии замечаний к представленным документам начальник территориального управления возвращает их специалисту на доработку.

В случае отказа в предоставлении муниципальной услуги специалист уведомляет заявителя о принятом решении способом, указанным заявителем в заявлении. При информировании заявителя посредством почтового отправления в письменной либо электронной форме, заявителю направляется копия уведомления.

В данном случае заявитель (при предъявлении документа, удостоверяющего личность, и копии заявления, полученного при приеме документов) забирает предоставленные им документы в рабочее время территориального управления. Выдача документов заявителю фиксируется в журнале учета заявлений.

Максимальный срок выполнения административной процедуры - 3 рабочих дня со дня регистрации заявления.

Критерии принятия решения по данной административной процедуре определены п. 2.8 настоящего административного регламента.

Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении муниципальной услуги либо отказ в предоставлении муниципальной услуги.

Отказ в предоставлении муниципальной услуги фиксируется в журнале учета заявлений.

3.4. Регистрация трудового договора либо регистрация факта прекращения трудового договора.

Основанием для начала административной процедуры является принятие решения о предоставлении муниципальной услуги.

Ответственным за выполнение административной процедуры является начальник территориального управления.

При регистрации трудового договора специалист проставляет в верхней части первой страницы трудового договора отметку "трудовой договор зарегистрирован", регистрационный номер (состоящий из порядкового номера трудового договора и номера года (например: 1/2015), дату регистрации). Записи удостоверяются подписью начальника территориального управления с указанием его фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии), должности и гербовой печатью.

Если трудовой договор состоит из двух и более листов, то все листы трудового договора прошиваются. На оборотной стороне последнего листа трудового договора указываются количество прошитых и пронумерованных листов, инициалы и фамилия начальника территориального управления, его подпись, удостоверяются записи гербовой печатью.

При регистрации факта прекращения трудового договора специалист в верхней части первой страницы трудового договора рядом с отметкой о регистрации трудового договора проставляет отметку "зарегистрировано прекращение", дату регистрации. Записи удостоверяются подписью начальника территориального управления на первой странице с указанием его фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии), должности и гербовой печатью.

Специалист уведомляет заявителя о регистрации трудового договора. При информировании заявителя посредством почтового отправления в письменной либо электронной форме, заявителю направляется копия уведомления.

Максимальный срок выполнения административной процедуры - 1 рабочий день.

Результатом административной процедуры является уведомление заявителя о регистрации трудового договора либо регистрации факта прекращения трудового договора.

Фиксируется результат административной процедуры в журнале учета трудовых договоров.

3.5. Выдача заявителю трудового договора.

Основанием для начала административной процедуры является уведомление заявителя о регистрации трудового договора либо регистрации факта прекращения трудового договора.

Ответственным за выполнение административной процедуры является специалист.

Заявитель (при предъявлении документа, удостоверяющего личность, и копии заявления, полученного при приеме документов) забирает оригинал уведомления и трудовые договоры с соответствующей отметкой в рабочее время территориального управления.

Максимальный срок выполнения административной процедуры - 1 рабочий день.

Результатом административной процедуры является выдача заявителю трудовых договоров.

Фиксируется результат административной процедуры в журнале учета трудовых договоров.".

1.6. В пункте 4.1 слова "заведующий отделом" заменить на слова "начальником территориального управления".

1.7. В пункте 4.2 слово "отдел" заменить на слова "территориальное управление", слова "заместитель Главы города, начальник территориального управления района, жилого района администрации города Кемерово" заменить на слова "начальник территориального управления".

2. Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А.Дубкова) опубликовать данное постановление в газете "Кемерово" и разместить на официальном сайте администрации города Кемерово в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителей Главы города, начальников территориальных управлений районов, жилых районов администрации города Кемерово.

И.о. Главы города
И.В.СЕРЕДЮК