АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 июля 2015 года N 1650

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧАЕМОГО РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, А ТАКЖЕ ФАКТА ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления администрации г. Кемерово от 22.11.2021 N 3321.
____________________________________________________________________

(в редакции постановлений администрации г. Кемерово от 22.07.2015 N 1775, от 16.06.2016 N 1330)

В соответствии со ст. 303, ст. 307 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", ст. 45 Устава города Кемерово"

(преамбула в ред. постановления администрации г. Кемерово от 22.07.2015 N 1775)

1. Утвердить административный регламент предоставления муниципальной услуги "Регистрация трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, а также факта прекращения трудового договора" согласно приложению.

2. Признать утратившим силу постановление Главы города от 04.02.2003 N 12 "О порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами".

3. Комитету по работе со средствами массовой информации администрации города Кемерово (Е.А.Дубкова) опубликовать данное постановление в газете "Кемерово" и разместить на официальном сайте администрации города Кемерово в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителей Главы города, начальников территориальных управлений районов, жилых районов администрации города Кемерово.

Глава города
В.К.ЕРМАКОВ

     




Приложение
к постановлению администрации
города Кемерово
от 8 июля 2015 года N 1650

 АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "РЕГИСТРАЦИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧАЕМОГО РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, А ТАКЖЕ ФАКТА ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА"

(в редакции постановления администрации г. Кемерово от 16.06.2016 N 1330)

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования административного регламента.

Административный регламент предоставления муниципальной услуги "Регистрация трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, а также факта прекращения трудового договора" (далее - административный регламент) устанавливает порядок предоставления муниципальной услуги и стандарт предоставления муниципальной услуги, а также устанавливает порядок взаимодействия между структурными подразделениями администрации города Кемерово и должностными лицами, взаимодействие администрации города Кемерово с заявителями и органами местного самоуправления муниципальных образований Кемеровской области, учреждениями и организациями при предоставлении муниципальной услуги.

1.2. Описание заявителей.

Заявителями являются:

- работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, заключившее трудовой договор с работником и имеющее место жительства в соответствии с регистрацией на территории муниципального образования "город Кемерово";

- уполномоченный представитель работодателя при предъявлении нотариально удостоверенной доверенности.

В случае смерти работодателя или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора, заявителями являются:

- работник;

- уполномоченный представитель работника при предъявлении нотариально удостоверенной доверенности.

1.3. Требования к информированию о порядке предоставления муниципальной услуги.

Адрес места нахождения администрации города Кемерово: г. Кемерово, просп. Советский, 54.

График работы: понедельник - пятница 08.30 - 17.30 час., обед 13.00 - 14.00 час.

Информация о местах нахождения, графике работы и справочных телефонах структурных подразделений администрации города Кемерово, предоставляющих муниципальную услугу от имени администрации города Кемерово:

Иные организации в предоставлении муниципальной услуги не участвуют. В многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ) муниципальная услуга "Регистрация трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, а также факта прекращения трудового договора" не предоставляется.

Информацию о местах нахождения и графиках работы администрации города Кемерово, ее структурных подразделений заявители получают:

- на официальном сайте администрации города Кемерово в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.kemerovo.ru);

- в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал);

- посредством личного консультирования специалистами территориальных управлений районов, жилых районов администрации города Кемерово (далее - территориальные управления), а также с использованием телефонной и почтовой связи.

Адрес официального сайта администрации города Кемерово в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", содержащий информацию о предоставлении муниципальной услуги: www.kemerovo.ru.

Информацию по вопросам предоставления муниципальной услуги заявители получают:

- на официальном сайте администрации города Кемерово в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.kemerovo.ru);

- на Едином портале;

- посредством личного консультирования специалистами территориальных управлений, а также с использованием телефонной и почтовой связи.

Сведения о ходе предоставления муниципальной услуги заявители получают у специалистов территориальных управлений с использованием телефонной и почтовой связи либо посредством личного приема в приемные дни структурного подразделения администрации города Кемерово.

Информация о порядке предоставлении муниципальной услуги размещается в электронном виде на официальном сайте администрации города Кемерово в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на Едином портале.

(п. 1.3 в ред. постановления администрации г. Кемерово от 16.06.2016 N 1330)

2. Стандарт предоставления муниципальной услуги

2.1. Наименование муниципальной услуги:

регистрация трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, а также факта прекращения трудового договора.

2.2. Органом, предоставляющим муниципальную услугу, является администрация города Кемерово. Функции по непосредственному предоставлению муниципальной услуги от имени администрации города Кемерово осуществляют территориальные управления районов, жилых районов администрации города Кемерово. Иные органы, организации в предоставлении муниципальной услуги не участвуют.

Запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения муниципальной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги, утвержденный нормативно-правовым актом Кемеровского городского Совета народных депутатов.

2.3. Результатами предоставления муниципальной услуги являются:

- регистрация трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом (далее - трудовой договор);

- регистрация факта прекращения трудового договора.

2.4. Срок предоставления муниципальной услуги не превышает 5 рабочих дней со дня регистрации заявления о регистрации трудового договора, заключенного работником с работодателем - физическим лицом, или заявления о регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного работником с работодателем - физическим лицом.

Приостановление предоставления муниципальной услуги не предусмотрено.

Выдача документов, являющихся результатом предоставления муниципальной услуги, производится по истечении 1 рабочего дня после принятия решения о предоставлении муниципальной услуги.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих предоставление муниципальной услуги:

- "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ ("Российская газета", 31.12.2001, N 256, "Парламентская газета", 05.01.2002, N 2 - 5, "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1));

- Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета", 30.07.2010, N 168, "Собрание законодательства РФ", 02.08.2010, N 31);

- постановление администрации города Кемерово от 24.04.2013 N 1304 "Об установлении особенностей подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) администрации города Кемерово и ее должностных лиц, муниципальных служащих при предоставлении муниципальных услуг" (приложение "Официально" к газете "Кемерово", 01.05.2013, N 17).

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги.

При регистрации трудового договора заявитель предоставляет следующие документы:

- заявление о регистрации трудового договора, оформленное в соответствии с приложением N 1 к административному регламенту;

- документ, удостоверяющий личность заявителя;

- нотариально удостоверенную доверенность (при обращении уполномоченного представителя работодателя/работника);

- оригиналы трудового договора в двух экземплярах и его копию.

При регистрации факта прекращения трудового договора заявитель предоставляет следующие документы:

- заявление о регистрации факта прекращения трудового договора, оформленное в соответствии с приложением N 2 (в случае обращения работодателя) либо N 3 (в случае обращения работника) к административному регламенту;

- документ, удостоверяющий личность заявителя;

- нотариально удостоверенную доверенность (при обращении уполномоченного представителя работодателя);

- свидетельство о смерти работодателя (в случае обращения работника);

- оригиналы трудового договора в 2 экземплярах (1 экземпляр - в случае обращения работника) и его копию.

Запрещено требовать от заявителя:

- представления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением муниципальной услуги;

- представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих муниципальную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кемеровской области, муниципальными правовыми актами.

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги:

- в представленных документах имеются исправления, помарки, подчистки и иные неоговоренные исправления, имеются серьезные повреждения, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание;