5.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя устанавливается по согласованию с Министерством здравоохранения Республики Ингушетия в зависимости от уровня оказания медицинской помощи в кратности от 1 до 3 от среднего должностного оклада всех работников учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Республики Ингушетия от 27.09.2022 N 137)
Средний должностной оклад работников учреждения рассчитывается путем деления суммы должностных окладов по всем должностям (за исключением должностей руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) на количество единиц (за исключением должностей руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера), предусмотренных по штатному расписанию на момент установления оклада.
(п. 5.1 в ред. Постановления Правительства Республики Ингушетия от 31.05.2018 N 98)
5.2. Условия оплаты труда руководителей учреждений определяются трудовым договором, заключаемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" <4>.
________________
<4> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16, ст. 1958.
5.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается приказом Министерства здравоохранения Республики Ингушетия.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
(п. 5.3 в ред. Постановления Правительства Республики Ингушетия от 30.01.2018 N 29)
5.4. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений выплачиваются по решению Министерства здравоохранения Республики Ингушетия с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждений и их руководителей.
(в ред. Постановления Правительства Республики Ингушетия от 30.01.2018 N 29)
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Республики Ингушетия от 30.01.2018 N 29.