ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЯКУТСК"
(введено решением Якутской городской Думы от 29.04.2010 N РЯГД-25-13; в ред. нормативного правового акта Якутской городской Думы от 20.12.2017 N 369-НПА)
1. Настоящее Положение устанавливает размеры и порядок выплаты материальной помощи работникам органов местного самоуправления городского округа "Город Якутск" (далее - работники).
2. Материальная помощь устанавливается в размере двух должностных окладов на день выплаты.
(в ред. нормативного правового акта Якутской городской Думы от 20.12.2017 N 369-НПА)
3. Материальная помощь работникам выплачивается один раз в год при предоставлении ежегодного отпуска. Работникам, ушедшим в отпуск до 1 июля 2008 года и получившим материальную помощь, перерасчет не производится.
4. При разделении отпуска на части материальная помощь производится при предоставлении одной из частей отпуска по заявлению работника.
5. Работникам, не использовавшим в течение календарного года отпуск или часть отпуска и не получившим материальную помощь, материальная помощь выплачивается в декабре текущего года без их заявления на основании распоряжения.
6. Материальная помощь вновь принятым работникам выплачивается пропорционально отработанному времени в течение календарного года, начиная с даты назначения на должность.
7. Работникам, поступившим на работу в органы местного самоуправления городского округа "Город Якутск" в текущем календарном году из органов государственной власти Республики Саха (Якутия) или органов местного самоуправления других муниципальных образований Республики Саха (Якутия) и получившим материальную помощь за текущий календарный год в полном объеме по прежнему месту службы, выплата материальной помощи не производится. Работникам не представившим справку о выплате материальной помощи с прежнего места работы, материальная помощь в текущем году не производится.
8. При увольнении работников в течение календарного года материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени за текущий месяц до даты увольнения.
9. В случае, если материальная помощь увольняемым работникам выплачена в полном объеме, ее перерасчет не производится.
10. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может выплачиваться в следующих случаях:
1) при рождении ребенка или по случаю свадьбы работника - в размере 10 тысяч рублей;
2) одиноким матерям, имеющим детей дошкольного и школьного возраста - в размере до 5 тысяч рублей на каждого ребенка;