Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений по отрасли "Жилищно-коммунальное хозяйство и энергетика" в городском округе "город Якутск" от 26 июня 2013

Недействующий

ОКРУЖНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЯКУТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 июня 2013 года N 140п

Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений по отрасли "Жилищно-коммунальное хозяйство и энергетика" в городском округе "город Якутск"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Окружной администрации г. Якутска от 07.06.2019 N 165п.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 29 марта 2019 года)

(в ред. постановлений Окружной администрации г. Якутска от 22.10.2013 N 256п, от 11.11.2014 N 305п, от 30.12.2014 N 392п, от 29.01.2016 N 16п, от 11.04.2016 N 78п, от 30.12.2016 N 374п, от 22.11.2017 N 296п, от 15.01.2018 N 3п, от 14.05.2018 N 144п, от 29.03.2019 N 93п)

В целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников муниципальных учреждений городского округа "город Якутск", в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа "город Якутск":

1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений по отрасли "Жилищно-коммунальное хозяйство и энергетика" в городском округе "город Якутск" согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 22.11.2017 N 296п)

2. Утвердить Перечень муниципальных учреждений по отрасли "Жилищно-коммунальное хозяйство и энергетика" в городском округе "город Якутск" согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

3. Департаменту жилищно-коммунального хозяйства и энергетики ОА г. Якутска - главному распорядителю бюджетных средств (А.В. Лебедев):

3.1. В трехдневный срок со дня утверждения настоящего постановления довести настоящее Положение об оплате труда до подведомственных учреждений;

3.2. Обеспечить принятие подведомственными учреждениями, утвержденными в приложении N 2 к настоящему постановлению, по согласованию с представительным органом работников учреждений локальных нормативных актов по оплате труда и премированию работников учреждений.

4. Руководителям муниципальных учреждений отрасли "Жилищно-коммунальное хозяйство и энергетика" в городском округе "город Якутск" обеспечить:

4.1. Разработку и принятие по согласованию с представительным органом работников учреждения локальных нормативных актов по оплате труда и премированию работников учреждения;

4.2. Проведение мероприятий по внесению изменений и дополнений в трудовые договоры с работниками в связи с утверждением настоящего Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений по отрасли "Жилищно-коммунальное хозяйство и энергетика" в городском округе "город Якутск" в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ;

4.3. Обеспечить целевое использование средств, выделяемых из бюджета городского округа "город Якутск" на выплату заработной платы.

5. Департаменту по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ, внешним и межрегиональным связям Окружной администрации города Якутска (Р.В. Тимофеев) опубликовать настоящее постановление в газете "Эхо столицы" и на официальном сайте Окружной администрации города Якутска www.якутск.рф.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 июля 2013 года.

7. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа "город Якутск" Е.С. Попова.

Глава
А.С.НИКОЛАЕВ

Приложение N 1
к постановлению
Окружной администрации г. Якутска
от 26 июня 2013 г. N 140п

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОТРАСЛИ "ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО И ЭНЕРГЕТИКА" В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД ЯКУТСК"

1. Общие положения

1.2. Настоящее Положение разработано в целях определения Методики формирования фонда оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений.

1.3. Настоящее Положение включает в себя:

- размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

- условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей;

- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера и стимулирующего характера;

- порядок и условия премирования;

- другие условия оплаты труда.

1.4. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), повышающие коэффициенты к должностным окладам, выплаты компенсирующего и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.

Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.6. Заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой работникам до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.7. Базовый оклад (базовый должностной оклад) работников по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы по отраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, устанавливается руководителем учреждения самостоятельно на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема работы в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 августа 2007 года N 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам".

2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

2.1. Оклады работников учреждения, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 6 октября 2008 года N 537-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих" с учетом внесенных изменений и дополнений, в следующих размерах:

в рублях


Профессиональные квалификационные группы	Размер оклада (должностного оклада)
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	2 764
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	3 182
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	4 011
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	5 253

(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 29.03.2019 N 93п)

Оклады заместителей начальников отделов устанавливаются на 10% ниже окладов начальников отделов.

2.2. Настоящим Положением работникам устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладам:

- повышающий коэффициент к окладу по квалификационному уровню;

- персональный повышающий коэффициент к окладу;

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению;

- повышающий коэффициент к окладу за непрерывный стаж работы;

- повышающий коэффициент к окладу за почетное звание.

Решение о присвоении повышающих коэффициентов, за исключением повышающего коэффициента к окладу по квалификационному уровню, принимается руководителем муниципального учреждения с учетом обеспечения данных выплат финансовыми средствами.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»

Приложение N 1к постановлениюОкружной администрации г. Якутскаот 26 июня 2013 г. N 140п

1. Общие положения

2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

Приложение N 1
к постановлению
Окружной администрации г. Якутска
от 26 июня 2013 г. N 140п