ОКРУЖНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЯКУТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 марта 2014 года N 56п


Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений по отрасли "Физическая культура и спорт" городского округа "город Якутск"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановлением Окружной администрации г. Якутска от 07.06.2019 N 159п.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 30 мая 2019 года)

(в ред. постановлений Окружной администрации г. Якутска от 11.11.2014 N 304п, от 30.12.2014 N 392п, от 29.01.2016 N 14п, от 11.04.2016 N 81п, от 30.12.2016 N 373п, от 05.04.2017 N 94п, от 22.11.2017 N 296п, от 15.01.2018 N 3п, от 30.01.2018 N 36п, от 14.05.2018 N 144п, от 29.03.2019 N 93п, от 30.05.2019 N 148п)

В целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников муниципальных учреждений городского округа "город Якутск", в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа "город Якутск":

1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений по отрасли "Физическая культура и спорт" в городском округе "город Якутск" согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2. Главному распорядителю бюджетных средств - Управлению физической культуры и спорта Окружной администрации города Якутска (К.С. Бурцев):

2.1. Довести настоящее Положение об оплате труда до подведомственных учреждений в трехдневный срок со дня его утверждения;

2.2. Обеспечить согласование и принятие подведомственными учреждениями локальных нормативных актов по оплате труда и премированию работников учреждений.

3. Руководителям муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность по отрасли "Физическая культура и спорт" в городском округе "город Якутск" и утвержденных в приложении N 1 к настоящему Положению, обеспечить:

(п. 3 в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 05.04.2017 N 94п)

3.1. Разработку и принятие по согласованию с представительным органом работников учреждения локальных нормативных актов по оплате труда и премированию работников учреждения;

3.2. Проведение мероприятий по внесению изменений и дополнений в трудовые договора с работниками, в связи с утверждением настоящего Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных учреждений по отрасли "Физическая культура и спорт" в городском округе "город Якутск" в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ;

3.3. Обеспечить целевое использование средств, выделяемых из бюджета городского округа "город Якутск" на выплату заработной платы.

4. Департаменту по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ, внешним и межрегиональным связям Окружной администрации города Якутска (Р.В. Тимофеев) опубликовать настоящее постановление в газете "Эхо столицы" и на официальном сайте Окружной администрации города Якутска www.якутск.рф.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2014 года.

6. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа "город Якутск" Е.С. Попова.

Глава
А.С.НИКОЛАЕВ

Приложение N 1
к постановлению
Окружной администрации г. Якутска
от 27 марта 2014 г. N 56п

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОТРАСЛИ "ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ" ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЯКУТСК"

(в ред. постановлений Окружной администрации г. Якутска от 11.11.2014 N 304п, от 30.12.2014 N 392п, от 29.01.2016 N 14п, от 11.04.2016 N 81п, от 30.12.2016 N 373п, от 22.11.2017 N 296п, от 15.01.2018 N 3п, от 30.01.2018 N 36п, от 14.05.2018 N 144п, от 29.03.2019 N 93п, от 30.05.2019 N 148п)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях определения методики формирования фонда оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность по отрасли "Физическая культура и спорт" городского округа "город Якутск", согласно приложению N 1 к настоящему Положению (далее учреждения), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Указом Президента Республики Саха (Якутия) от 29.08.2012 N 1616 "О концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы" (в ред. от 07.06.2013), постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30.08.2012 N 383 (ред. от 14.12.2012) "О мерах по реализации в 2012 - 2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 г. N 1616 "О концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы", постановлением ОА г. Якутска от 12.11.2012 N 236п (ред. от 25.02.2013) "О мерах по реализации в 2012 - 2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29.08.2012 N 1616 "О концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 - 2017 годы", постановлением Окружной администрации города Якутска от 9 сентября 2010 года N 152п "О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений", приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 6 октября 2008 года N 537-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих" (с учетом внесенных изменений и дополнений) и иными нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации, Республики Саха (Якутия).

1.2. Настоящее Положение включает в себя:

- размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

- условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей;

- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера и стимулирующего характера;

- порядок и условия премирования;

- другие условия оплаты труда.

1.3. Порядок и условия оплаты труда работников иных отраслей (здравоохранения, образования), осуществляющих свою трудовую деятельность в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта, подведомственных Управлению физической культуры и спорта Окружной администрации города Якутска, устанавливаются по условиям, предусмотренным для аналогичных категорий работников муниципальных или государственных учреждений образования, здравоохранения, в соответствии с нормативными актами, регулирующими условия оплаты труда работников соответствующих отраслей.

1.4. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), повышающие коэффициенты к должностным окладам, выплаты компенсирующего и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.

Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.6. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.7. Базовый оклад (базовый должностной оклад) работников по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы по отраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, устанавливается руководителем учреждения самостоятельно на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема работы в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 августа 2007 года N 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам".

2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

2.1. Оклады работников учреждения, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 6 октября 2008 года N 537-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих" с учетом внесенных изменений и дополнений, в следующих размерах:

в рублях

(в ред. постановления Окружной администрации г. Якутска от 29.03.2019 N 93п)

Оклады заместителей начальников отделов устанавливаются на 10% ниже окладов начальников отделов.

2.2. Настоящим Положением работникам устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладам:

- повышающий коэффициент к окладу по квалификационному уровню;

- персональный повышающий коэффициент к окладу;

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению;

- повышающий коэффициент к окладу за стаж работы;

- повышающий коэффициент к окладу за почетное звание.

Решение о присвоении повышающих коэффициентов, за исключением повышающего коэффициента к окладу по квалификационному уровню, принимается руководителем муниципального учреждения с учетом обеспечения данных выплат финансовыми средствами.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.