(введен Решением Оренбургского городского Совета от 24.08.2021 N 131)
22.1. Должностным лицам Счетной палаты гарантируются денежное содержание (вознаграждение), ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные), профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Оренбурга (в том числе по медицинскому и санаторно-курортному обеспечению, бытовому, транспортному и иным видам обслуживания).
22.2. Меры по материальному и социальному обеспечению председателя и заместителя председателя Счетной палаты, а также инспекторов и иных штатных работников аппарата Счетной палаты устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Оренбургской области.
22.3. Размеры и условия оплаты труда председателя и заместителя председателя Счетной палаты, а также инспекторов и иных штатных работников аппарата Счетной палаты устанавливается Оренбургским городским Советом.
22.4. Лицам, замещающим муниципальные должности в Счетной палате, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней.