АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОРЕНБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2013 года N 814-п
Об утверждении Правил определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга и Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург"
(с изменениями на 16 августа 2023 года)
(в ред. Постановлений администрации города Оренбурга от 01.06.2015 N 1320-п, от 15.05.2017 N 1588-п, от 25.12.2019 N 3767-п, от 17.11.2020 N 1832-п, от 16.08.2023 N 1436-п)
В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 33 Устава муниципального образования "город Оренбург", принятого решением Оренбургского городского Совета от 28.04.2015 N 1015, решением Оренбургского городского Совета от 20.11.2012 N 546 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников органов местного самоуправления города Оренбурга и Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург" и в целях исполнения абзацев 1, 2 пункта 2.2 и абзаца 2 пункта 4.1 Положения об установлении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга, утвержденного решением Оренбургского городского Совета от 11.06.2010 N 1115:
(в ред. Постановления Администрации города Оренбурга от 17.11.2020 N 1832-п)
1. Утвердить Правила определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга и Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург", согласно приложению N 1.
(в ред. Постановления Администрации города Оренбурга от 17.11.2020 N 1832-п)
2. Признать утратившими силу отдельные правовые акты администрации города Оренбурга и их положения согласно приложению N 2.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Вечерний Оренбург" и размещению на официальном сайте администрации города Оренбурга.
4. Настоящее постановление подлежит передаче в уполномоченный орган исполнительной власти Оренбургской области для включения в областной регистр муниципальных нормативных правовых актов.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2014.
6. Поручить организацию исполнения настоящего постановления заместителю главы администрации города Оренбурга по социальным вопросам Снатенковой В.В.
Глава администрации
города Оренбурга
Е.С.АРАПОВ
Приложение N 1
к постановлению
администрации города Оренбурга
от 16 апреля 2013 г. N 814-п
ПРАВИЛА
определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга и Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург"
(в ред. Постановлений администрации города Оренбурга от 01.06.2015 N 1320-п, от 15.05.2017 N 1588-п, от 25.12.2019 N 3767-п, от 17.11.2020 N 1832-п, от 16.08.2023 N 1436-п)
1. Настоящие Правила определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга и Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург" (далее - Правила), определяют порядок расчета среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга и Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург" (далее - среднемесячный заработок).
(в ред. Постановления Администрации города Оренбурга от 17.11.2020 N 1832-п)
2. При определении среднемесячного заработка лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга, в том числе депутатов Оренбургского городского Совета (осуществляющего депутатскую деятельность на постоянной основе) и Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург", оплата труда которых осуществляется за счет средств бюджета города Оренбурга, учитывается денежное содержание, состоящее из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью, а также из ежемесячных и дополнительных выплат, к которым относятся:
(в ред. Постановления Администрации города Оренбурга от 17.11.2020 N 1832-п)
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;
(в ред. Постановления Администрации города Оренбурга от 16.08.2023 N 1436-п)
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере до 50 процентов;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемая в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в расчетном периоде учитывается не более двух должностных окладов);
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (премии по итогам работы, в расчетном периоде учитывается не более одной годовой, двух полугодовых и четырех квартальных премий);
7) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
8) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны, выплачиваемая в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
(пп. 8 введен Постановлением Администрации города Оренбурга от 16.08.2023 N 1436-п)
Для определения среднемесячного заработка лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга и Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург" до 01.01.2013, учитываются аналогичные выплаты, из которых состояла оплата труда, предусмотренная ранее действовавшими Положениями об оплате труда работников органов местного самоуправления города Оренбурга и Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург".
(абзац введен Постановлением администрации города Оренбурга от 15.05.2017 N 1588-п; в ред. Постановления Администрации города Оренбурга от 17.11.2020 N 1832-п)
3. На выплаты, указанные в пункте 2 настоящих Правил, устанавливается районный коэффициент в размере, определенном федеральным законодательством.
За период сохранения в соответствии с действующим законодательством за лицами, замещавшими муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга, денежного содержания по замещаемой ими должности муниципальной службы или муниципальной должности при определении среднемесячного заработка учитывается указанное денежное содержание, начисленное за фактические дни.
При централизованном повышении денежного содержания муниципальных служащих в расчетном периоде - выплаты, учитываемые при определении среднемесячного заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, за исключением ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, повышаются на индекс повышения размеров окладов денежного содержания.
(абзац введен Постановлением администрации города Оренбурга от 01.06.2015 N 1320-п)
4. Расчет среднемесячного заработка производится по выбору муниципального служащего, исходя из денежного содержания, указанного в пункте 2 настоящих Правил, за последние 12 полных календарных месяцев муниципальной службы, предшествующих месяцу ее прекращения либо месяцу достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", или возраста, дающего право на назначение пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую страховую пенсию по старости в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", при наличии стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет, на момент достижения пенсионного возраста или возраста, дающего право на назначение пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую страховую пенсию по старости в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - расчетный период).
(в ред. Постановления администрации города Оренбурга от 01.06.2015 N 1320-п)
Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него пунктом 5 настоящих Правил периодов (времени) определяется путем деления общей суммы денежного содержания, указанной в пункте 2 настоящих Правил, фактически начисленной в расчетном периоде, на 12.
5. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются:
- время нахождения муниципального служащего в отпусках без сохранения денежного содержания (заработной платы), также из среднемесячного заработка исключается компенсация за неиспользованный отпуск, выплаченная в расчетном периоде;
(в ред. Постановления администрации города Оренбурга от 15.05.2017 N 1588-п)
- периоды временной нетрудоспособности;
- периоды, в которых отсутствуют фактически отработанные дни и не сохраняется денежное содержание.
В случаях если из расчетного периода исключаются время нахождения муниципального служащего в отпусках без сохранения денежного содержания (заработной платы), период временной нетрудоспособности, периоды, в которых отсутствуют фактически отработанные дни и не сохраняется денежное содержание, или если расчетный период отработан не полностью (менее 12 месяцев), размер среднемесячного заработка определяется путем деления суммы оплаты труда (денежного содержания) на количество фактически отработанных (начисленных) дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней). При этом выплаты, указанные в подпунктах 5 и 6 пункта 2 настоящих Правил, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.
6. В случае если месяц в расчетном периоде состоит из времени нахождения муниципального служащего в отпуске без сохранения денежного содержания (заработной платы) и периода временной нетрудоспособности, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по заявлению муниципального служащего, поданному по месту оформления документов на пенсию за выслугу лет, для исчисления среднемесячного заработка взамен исключенных месяцев в расчетном периоде могут быть учтены другие полные календарные месяцы, непосредственно предшествующие (не более двух лет) расчетному периоду.
7. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга, не может превышать 2,8 должностного оклада с учетом районного коэффициента, установленного лицу, замещавшему должности муниципальной службы в расчетном периоде.
Размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности Главы города Оренбурга, председателя Оренбургского городского Совета, заместители председателя Оренбургского городского Совета, председателя Счетной палаты города Оренбурга, заместителя председателя Счетной палаты города Оренбурга, председателя Избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург", депутата Оренбургского городского Совета (осуществляющего депутатскую деятельность на постоянной основе), не может превышать 0,8 среднемесячного заработка, установленного лицу, замещавшему муниципальную должность в расчетном периоде.
(в ред. Постановления Администрации города Оренбурга от 17.11.2020 N 1832-п)
При замещении в расчетном периоде лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга, по которым установлены различные должностные оклады, размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада с учетом районного коэффициента по должности, замещаемой на день прекращения муниципальной службы.
