Действующий

О внесении изменений в некоторые приказы Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края (с изменениями на 14 августа 2018 года)


ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 19 января 2016 года N 156


О внесении изменений в некоторые приказы Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края

(с изменениями на 14 августа 2018 года)

(в ред. Приказов Минобрнауки Алтайского края от 01.08.2017 N 1009, от 14.08.2018 N 53-П)




Приказываю:


Внести изменения в следующие приказы Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края:


1. утратил силу. - Приказ Минобрнауки Алтайского края от 14.08.2018 N 53-П;


2. от 03.07.2014 N 3880 "Об утверждении форм документов по аттестации педагогических работников краевых, муниципальных и частных образовательных организаций":


приложения 1 - 3 к указанному приказу изложить в редакции приложений 1 - 3 к настоящему приказу;


3. утратил силу. - Приказ Минобрнауки Алтайского края от 01.08.2017 N 1009;


4. от 30.09.2015 N 1665 "О мерах по предупреждению коррупции в краевых государственных учреждениях, подведомственных Главному управлению образования и молодежной политики Алтайского края":


пункт 2 Примерного положения, утвержденного указанным приказом, изложить в следующей редакции:


"2. Под конфликтом интересов в настоящем Положении понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) руководителя, работника (далее к перечисленным субъектам применяется понятие работника в ед. числе), влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).


Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) работника учреждения и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми работник учреждения и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.".



Заместитель Губернатора
Алтайского края,
начальник Главного управления
образования и молодежной
политики Алтайского края
Ю.Н.ДЕНИСОВ