О Порядке проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам мер государственной поддержки в сфере занятости населения (с изменениями на 13 июня 2024 года)

4. Создание инвалидам условий труда в соответствии с ИПРА инвалидов

(в ред. постановления Правительства Мурманской области от 08.08.2022 N 629-ПП)

4.1. Инвалидам, оформившим трудовые отношения с работодателями, создаются необходимые условия труда в соответствии с ИПРА инвалида и действующим законодательством:

(в ред. постановления Правительства Мурманской области от 08.08.2022 N 629-ПП)

- Трудовым кодексом Российской Федерации;

- Законом Российской Федерации от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

- приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.11.2013 N 685Н "Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности";

- Санитарными правилами СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.12.2020 N 40;

(в ред. постановления Правительства Мурманской области от 08.08.2022 N 629-ПП)

- национальным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 53873-2021 "Реабилитация инвалидов. Услуги по профессиональной реабилитации инвалидов", утвержденным приказом Росстандарта от 21.04.2021 N 246-СТ.

(в ред. постановления Правительства Мурманской области от 08.08.2022 N 629-ПП)

4.2. Конкретные меры по облегчению труда, в том числе выполнение специальных требований к организации условий труда инвалидов с поражением отдельных функций и систем организма, осуществляются работодателем на основании рекомендаций территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзором) и лечебно-профилактического учреждения.

4.3. Инвалидам при осуществлении трудовой деятельности возможно оказание помощи сторонними лицами, в том числе путем привлечения некоммерческих общественных организаций, обладающих необходимыми знаниями и опытом работы в сфере сопровождения инвалидов и получивших на конкурсной основе гранты для осуществления данной деятельности.