АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2016 года N 271-па
Об утверждении Положения об оплате труда работников областных казенных учреждений, подведомственных Министерству транспорта и автомобильных дорог Курской области, по виду экономической деятельности "Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации"
(с изменениями на 15 января 2024 года)
(в ред. постановлений Администрации Курской области от 09.06.2016 N 391-па, от 11.08.2017 N 635-па, от 22.12.2017 N 1060-па, от 18.07.2019 N 654-па, от 22.01.2021 N 39-па, от 17.08.2021 N 872-па, постановлений Правительства Курской области от 16.02.2023 N 194-пп, от 22.09.2023 N 1021-пп, от 15.01.2024 N 12-пп)
В соответствии с постановлением Губернатора Курской области от 29.12.2007 N 596 "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений, исполнительных органов Курской области и иных государственных органов Курской области, образованных в соответствии с Уставом Курской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" Администрация Курской области постановляет:
(в ред. постановления Правительства Курской области от 15.01.2024 N 12-пп)
Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областных казенных учреждений, подведомственных Министерству транспорта и автомобильных дорог Курской области, по виду экономической деятельности "Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации".
(в ред. постановления Администрации Курской области от 17.08.2021 N 872-па, постановления Правительства Курской области от 16.02.2023 N 194-пп)
Губернатор
Курской области
А.Н.МИХАЙЛОВ
Утверждено
постановлением
Администрации Курской области
от 29 апреля 2016 г. N 271-па
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА И АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ВОПРОСАМИ ОБЩЕГО ХАРАКТЕРА, КРОМЕ СУДЕБНОЙ ВЛАСТИ, СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(в ред. постановления Администрации Курской области от 17.08.2021 N 872-па, постановлений Правительства Курской области от 16.02.2023 N 194-пп, от 22.09.2023 N 1021-пп, от 15.01.2024 N 12-пп)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников областных казенных учреждений, подведомственных Министерству транспорта и автомобильных дорог Курской области, по виду экономической деятельности "Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации" (далее - Положение, учреждения) разработано в соответствии с постановлением Губернатора Курской области от 29.12.2007 N 596 "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений, исполнительных органов Курской области и иных государственных органов Курской области, образованных в соответствии с Уставом Курской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", а также нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области, принятыми в связи с введением новых систем оплаты труда, и включает в себя:
(в ред. постановлений Правительства Курской области от 16.02.2023 N 194-пп, от 15.01.2024 N 12-пп)
размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), размеры повышающих коэффициентов к окладам;
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера работникам учреждений в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях, утвержденным постановлением Правительства Курской области от 28.03.2008 N 45;
наименование и условия осуществления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях, утвержденным постановлением Правительства Курской области от 28.03.2008 N 44;
условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;
другие вопросы оплаты труда.
2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
государственных гарантий по оплате труда;
перечня видов выплат стимулирующего характера в областных казенных учреждениях, утвержденного Правительством Курской области;
(в ред. постановления Правительства Курской области от 16.02.2023 N 194-пп)
перечня видов выплат компенсационного характера в областных казенных учреждениях, утвержденного Правительством Курской области;
(в ред. постановления Правительства Курской области от 16.02.2023 N 194-пп)
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников.
3. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
4. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
4.1. К основному персоналу учреждений относятся работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных Уставами учреждений целей деятельности учреждений, а также их непосредственные руководители.
Административно-управленческий персонал учреждений - работники учреждений, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждений, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждений.
Вспомогательный персонал учреждений - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных Уставами учреждений целей деятельности учреждений, включая обслуживание зданий и оборудования.
4.2. Министерством транспорта и автомобильных дорог Курской области устанавливается предельная доля оплаты труда работников учреждений административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждений, кроме учреждений, в которых доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала составляет более 35 процентов от общей численности.
(в ред. постановления Правительства Курской области от 16.02.2023 N 194-пп)
II. Условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности служащих
5. Размеры окладов работников учреждений, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247-н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 16 февраля 2009 г. N 47 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов, служащих", раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций дорожного хозяйства" и постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 августа 1998 г. N 37 "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих", раздел 1 "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях" согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
6. Работникам учреждений, занимающим должности служащих, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладам:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент к окладу.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов к окладу и их размерах принимается руководителями учреждений с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат осуществляется путем умножения размера оклада работника на соответствующий повышающий коэффициент. Выплаты по повышающим коэффициентам носят стимулирующий характер. Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размеры и условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 7 - 8 настоящего Положения.
Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
7. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам учреждений в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ. Размеры повышающих коэффициентов к окладу по занимаемой должности приведены в приложении N 1 к настоящему Положению.
Максимальный размер повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности - 0,5.
8. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работникам учреждений с учетом уровня их профессиональной подготовки, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителями учреждений персонально в отношении конкретного работника.
Максимальный размер персонального повышающего коэффициента к окладу - 4,5.
9. С учетом условий труда работникам учреждений, занимающим должности служащих, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом V настоящего Положения.
10. Работникам учреждений, занимающим должности служащих, устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом VI настоящего Положения.
III. Условия оплаты труда работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
11. Размеры окладов работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов и отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
12. Работникам учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливается персональный повышающий коэффициент к окладу.
Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работникам учреждений, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, с учетом уровня их профессиональной подготовки, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждениях. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителями учреждений персонально в отношении конкретного работника учреждений.
Максимальный размер персонального повышающего коэффициента к окладу - 3,0.
