6.1. В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, право на его изменение возникает в следующие сроки:
при увеличении выслуги лет - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа.
При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.
6.2. В пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру и работникам производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:
руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру - в размере одного должностного оклада, работникам учреждения - в размере двух должностных окладов (окладов).
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 01.08.2019 N 333)
Единовременная выплата вновь принятым работникам осуществляется при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени с даты поступления в учреждение до конца календарного года.
(абзац введен Постановлением Правительства Тульской области от 31.07.2024 N 386)
Работникам, работающим менее чем на одну ставку, единовременная выплата осуществляется пропорционально доле занимаемой ставки.
(абзац введен Постановлением Правительства Тульской области от 31.07.2024 N 386)
Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску не производится работникам, получившим ее в текущем финансовом году, уволенным и вновь принятым в учреждение в том же календарном году.
(абзац введен Постановлением Правительства Тульской области от 31.07.2024 N 386)