КОМИТЕТ АДМИНИСТРАЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ФИНАНСАМ, НАЛОГОВОЙ И КРЕДИТНОЙ ПОЛИТИКЕ
ПРИКАЗ
от 25 июля 2016 года N 13-н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ КОМИТЕТА АДМИНИСТРАЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ФИНАНСАМ, НАЛОГОВОЙ И КРЕДИТНОЙ ПОЛИТИКЕ
(в редакции Приказа Министерства финансов Алтайского края от 18.04.2017 N 12-н)
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Внести в приказ комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике от 18.01.2013 N 1-н "Об утверждении Служебного распорядка комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике" следующие изменения:
в Служебном распорядке комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике, утвержденном указанным приказом комитета:
пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.";
пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"Гражданским служащим, замещающим главные, ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, установлен ненормированный служебный день.
Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.";
пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктами 2.2 и 2.3 настоящего Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций комитета или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению руководителя комитета и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 дней до начала указанного отпуска.".
2. Утратил силу. - Приказ Министерства финансов Алтайского края от 18.04.2017 N 12-н.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона от 02.06.2016 N 176-ФЗ "О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе", за исключением абзацев 12 - 16 пункта 1, пункта 2, которые вступают в силу со дня официального опубликования настоящего приказа.
4. Настоящий приказ подлежит опубликованию на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru).
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель Губернатора
Алтайского края,
председатель комитета
В.Г.ПРИТУПОВ
