Профессиональное решение
для специалистов строительной отрасли

 
ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 июля 2016 года N 413


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 4 МАРТА 2014 ГОДА N 55


Постановляю:

1. Внести в постановление Губернатора области от 4 марта 2014 года N 55 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Вологодской области" следующие изменения:

1.1. В Методах оценки кандидатов при формировании кадрового резерва (приложение 1 к Положению):

пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"анализ кейсов (решение практических заданий).";

дополнить пунктом 6(1) следующего содержания:

"6(1). Анализ кейсов (решение практических заданий) - метод оценки, при котором кандидаты, ознакомившись с практическим заданием (кейсом), должны провести его анализ, разобраться в сути проблем, предложить возможные решения и выбрать лучшее из них.

Анализ кейсов (решение практических заданий) - предназначен для получения дополнительной информации о профессиональных и деловых качествах кандидата и заключается в комплексной количественной и качественной оценке по определенному набору показателей.".

1.2. Приложение к Методам оценки кандидатов при формировании кадрового резерва "Методы оценки кандидатов, применяемые в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

По поручению Губернатора области
первый заместитель Губернатора области
А.Н.ЛУЦЕНКО







Приложение
к Постановлению
Губернатора области
от 21 июля 2016 года N 413


"Приложение
к Методам
оценки кандидатов
при формировании кадрового резерва

МЕТОДЫ ОЦЕНКИ КАНДИДАТОВ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ В СООТВЕТСТВИИ С КАТЕГОРИЯМИ И ГРУППАМИ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Категории должностей

Группы должностей

Методы оценки

Руководители

высшая

компьютерное тестирование, написание реферата, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), групповая дискуссия, анализ кейсов (решение практических заданий)

главная

компьютерное тестирование, написание реферата, индивидуальное собеседование с руководителем государственного органа области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), групповая дискуссия, анализ кейсов (решение практических заданий)

Помощники (советники)

главная

компьютерное тестирование, написание реферата, индивидуальное собеседование с руководителем государственного органа области и (или) лицом, уполномоченным руководителем государственного органа области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), групповая дискуссия, анализ кейсов (решение практических заданий)

ведущая

компьютерное тестирование, написание реферата, индивидуальное собеседование с руководителем государственного органа области и (или) лицом, уполномоченным руководителем государственного органа области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), групповая дискуссия, анализ кейсов (решение практических заданий)

Специалисты

главная

компьютерное тестирование, написание реферата, индивидуальное собеседование с руководителем государственного органа области, и (или) руководителем структурного подразделения государственного органа области, и (или) лицом, уполномоченным руководителем государственного органа области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), групповая дискуссия, анализ кейсов (решение практических заданий)

ведущая

компьютерное тестирование, написание реферата, индивидуальное собеседование с руководителем государственного органа области, и (или) руководителем структурного подразделения государственного органа области, и (или) лицом, уполномоченным руководителем государственного органа области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), групповая дискуссия, анализ кейсов (решение практических заданий)

старшая

компьютерное тестирование, написание реферата, индивидуальное собеседование с руководителем государственного органа области, и (или) руководителем структурного подразделения государственного органа области, и (или) лицом, уполномоченным руководителем государственного органа области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), групповая дискуссия

Обеспечивающие специалисты

главная

компьютерное тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения государственного органа области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий)

ведущая

компьютерное тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения государственного органа области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий)

старшая

компьютерное тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения государственного органа области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)

младшая

компьютерное тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения государственного органа области

".