ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 июля 2016 года N 187


О внесении изменения в постановление Губернатора Челябинской области от 04.04.2008 г. N 108

В соответствии со статьей 50 Устава (Основного Закона) Челябинской области

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в штатную численность Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, утвержденную постановлением Губернатора Челябинской области от 04.04.2008 года N 108 "О Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области" (Южноуральская панорама, 11 августа 2011 г., N 198, спецвыпуск N 52; 30 марта 2013 г., N 46, спецвыпуск N 11; 14 июня 2014 г., N 87, спецвыпуск N 24; 8 ноября 2014 г., N 175, спецвыпуск N 50; 5 ноября 2015 г., N 158, спецвыпуск N 36; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 1 марта 2016 г.), изменения, изложив ее в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор
Челябинской области
Б.А.ДУБРОВСКИЙ






Утверждена
постановлением
Губернатора
Челябинской области
от 4 апреля 2008 года N 108
(в редакции
постановления
Губернатора
Челябинской области
от 18 июля 2016 года N 187)

Штатная численность Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области

N п/п

Наименование должности

Количество единиц

количество государственных гражданских служащих

количество единиц, не относящихся к государственным гражданским служащим

1.

Начальник Главного управления

1

2.

Первый заместитель начальника Главного управления

1

3.

Заместитель начальника Главного управления

2

4.

Начальник отдела

13

5.

Заместитель начальника отдела

6

6.

Консультант

2

7.

Главный специалист

24

8.

Ведущий специалист

21

9.

Специалист 1 разряда

2

10.

Главный государственный инженер-инспектор

9

11.

Государственный инспектор

4

Итого

72

13

Всего численность единиц

85

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»