ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 июля 2016 года N 232


Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Аппарату Правительства Республики Калмыкия

(с изменениями на 11 января 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Республики Калмыкия от 27.03.2018 N 71, от 20.07.2020 N 239, от 15.02.2021 N 36, от 20.12.2021 N 480, от 14.12.2022 N 479, от 09.02.2023 N 48, от 10.08.2023 N 268, от 11.01.2024 N 3)

В целях совершенствования системы оплаты труда и формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников государственных учреждений Республики Калмыкия, подведомственных Аппарату Правительства Республики Калмыкия Правительство Республики Калмыкия постановляет:

Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Аппарату Правительства Республики Калмыкия.

Председатель Правительства
Республики Калмыкия
И.ЗОТОВ

Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Калмыкия
от 13 июля 2016 г. N 232

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АППАРАТУ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

(в ред. Постановлений Правительства Республики Калмыкия от 27.03.2018 N 71, от 20.07.2020 N 239, от 15.02.2021 N 36, от 20.12.2021 N 480, от 14.12.2022 N 479, от 09.02.2023 N 48, от 10.08.2023 N 268, от 11.01.2024 N 3)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Калмыкия, подведомственных Аппарату Правительства Республики Калмыкия (далее - Положение), регулирует порядок оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Аппарату Правительства Республики Калмыкия (далее - учреждения).

1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Калмыкия от 10 мая 2017 г. N 233-V-З "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Калмыкия и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Калмыкия, государственных унитарных предприятий Республики Калмыкия, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Республики Калмыкия", постановлением Правительства Республики Калмыкия от 29 сентября 2008 г. N 328 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия и органов исполнительной власти Республики Калмыкия, оплата которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы", постановлением Правительства Республики Калмыкия от 29 октября 2008 г. N 367 "Об утверждении рекомендаций по разработке органами исполнительной власти Республики Калмыкия - главными распорядителями средств республиканского бюджета примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений Республики Калмыкия".

(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 15.02.2021 N 36)

1.3. Настоящее Положение включает в себя:

порядок и условия оплаты труда;

порядок и условия установления выплат компенсационного характера;

порядок и условия установления выплат стимулирующего характера;

условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;

другие вопросы оплаты труда.

1.4. Фонд оплаты труда формируется на календарный год, исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из республиканского бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

1.5. Источниками финансирования оплаты труда являются:

субсидии на выполнение государственного задания (средства республиканского бюджета);

субсидии на иные цели (средства республиканского бюджета);

средства, получаемые от приносящей доход деятельности.

1.6. Размеры окладов (должностных окладов), ставок, выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда учреждения. Ответственным за перерасход фонда оплаты труда является руководитель учреждения.

В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (ставки заработной платы) работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.7. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда по типам учреждений устанавливается в размере не более 40 процентов, за исключением Автономного учреждения Республики Калмыкия "Центр охраны историко-культурного наследия".

1.8. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени.

1.9. Утратил силу. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 15.02.2021 N 36.

II. Порядок и условия оплаты труда

(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 09.02.2023 N 48)

2.1. Размеры должностных окладов (окладов) работников по общеотраслевым должностям и профессиям учреждения устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Республики Калмыкия от 1 февраля 2016 г. N 25 "О размерах окладов (должностных окладов) общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих общеотраслевых профессий рабочих в бюджетных, автономных и казенных учреждениях Республики Калмыкия".

Размеры должностных окладов (окладов) остальных работников, не относящихся к общеотраслевым, по должностям учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ), утвержденных:

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 марта 2013 г. N 119н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов".

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников"

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня"

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов четвертого уровня"

2.2. С учетом условий труда работникам учреждения устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные разделом III настоящего Положения.

2.3. Работникам учреждения выплачиваются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом IV настоящего Положения.

2.4. Размер фонда оплаты труда по каждому учреждению определяется Аппаратом Правительства Республики Калмыкия (далее - учредитель) при утверждении плана финансово-хозяйственной деятельности на очередной финансовый год с учетом средств республиканского бюджета.

III. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

3.1. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3.2. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Республики Калмыкия от 7 октября 2008 г. N 347 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Республики Калмыкия и органах исполнительной власти Республики Калмыкия и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Республики Калмыкия и органах исполнительной власти Республики Калмыкия" работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях);

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3.2.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.