ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2008 года N 328
О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия и органов исполнительной власти Республики Калмыкия, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы
(с изменениями на 26 января 2021 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Калмыкия от 29.10.2008 N 370, от 08.12.2010 N 378, от 04.10.2013 N 455, от 17.12.2014 N 466, от 29.07.2015 N 285, от 30.03.2016 N 109, от 23.03.2017 N 91, от 16.08.2019 N 235, от 26.01.2021 N 13)
В целях обеспечения выплаты заработной платы работникам бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия и органов исполнительной власти Республики Калмыкия, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы (далее - Единая тарифная сетка), Правительство Республики Калмыкия постановляет:
(преамбула в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 23.03.2017 N 91)
1. Ввести с 1 января 2009 года новые системы оплаты труда для работников бюджетных учреждений Республики Калмыкия и органов исполнительной власти Республики Калмыкия, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 23.03.2017 N 91)
2. Установить, что нормативные правовые акты по введению новых систем оплаты труда для работников разрабатываются:
органами исполнительной власти Республики Калмыкия, осуществляющими полномочия и функции учредителей учреждений - в отношении работников подведомственных учреждений.
(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 N 235)
Министерством социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия - в отношении работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия.
(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 17.12.2014 N 466)
3. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 23.03.2017 N 91)
4. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
5. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенными учреждениями (определяемый с учетом положений пунктов 3.1 - 3.3 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия), предусматриваемый соответствующим главным распорядителям средств республиканского бюджета, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Калмыкия от 04.10.2013 N 455, от 23.03.2017 N 91, от 16.08.2019 N 235)
6. Министерству финансов Республики Калмыкия разработать в срок до 1 октября 2008 года проект распоряжения Республики Калмыкия об утверждении предельного фонда оплаты труда с начислениями на 2009 год работников государственных учреждений, а также муниципальных учреждений, заработная плата которых выплачивается за счет субвенций, выделяемых из республиканского бюджета бюджетам районных муниципальных образований (городского округа).
7. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Калмыкия ввести с 1 января 2009 года новые системы оплаты труда для работников муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки.
(п. 7 в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 23.03.2017 N 91)
8. Утратил силу. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 29.07.2015 N 285.
9. Утратил силу. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 08.12.2010 N 378.
10. Министерству социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия обеспечить контроль за исполнением настоящего постановления органами исполнительной власти Республики Калмыкия, осуществляющими функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений.
(п. 10 введен Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 17.12.2014 N 466; в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 N 235)
10.1. Министерству социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия давать разъяснения по вопросам, связанным с применением пунктов 3.1 - 3.3 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия, утвержденного настоящим постановлением.
(п. 10.1 введен Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 N 235)
11. Рекомендовать Главам районных муниципальных образований Республики Калмыкии, Администрации г. Элиста принять соответствующие нормативные правовые акты.
(п. 11 введен Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 17.12.2014 N 466)
Председатель Правительства
Республики Калмыкия
В.СЕНГЛЕЕВ
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Калмыкия
от 29 сентября 2008 г. N 328
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Калмыкия от 17.12.2014 N 466, от 29.07.2015 N 285, от 30.03.2016 N 109, от 23.03.2017 N 91, от 16.08.2019 N 235, от 26.01.2021 N 13)
1. Системы оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Калмыкия (далее соответственно - работники учреждений, учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Калмыкия, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 23.03.2017 N 91)
2. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
б) государственных гарантий по оплате труда;
в) перечня видов выплат компенсационного характера в бюджетных, автономных и казенных учреждениях Республики Калмыкия, утверждаемого Правительством Республики Калмыкия;
г) перечня видов выплат стимулирующего характера в бюджетных, автономных и казенных учреждениях Республики Калмыкия, утверждаемого Правительством Республики Калмыкия;
д) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих;
е) профессиональных квалификационных групп по видам экономической деятельности;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) утратил силу. - Постановление Правительства Республики Калмыкия от 23.03.2017 N 91;
и) мнения представительного органа работников.
3. Системы оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений устанавливаются с учетом положений об оплате труда по видам экономической деятельности.
Положения об оплате труда по видам экономической деятельности разрабатываются органами исполнительной власти Республики Калмыкия, осуществляющими функции и полномочия учредителя учреждений, по согласованию с Министерством социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия и утверждаются Правительством Республики Калмыкия.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Калмыкия от 30.03.2016 N 109, от 16.08.2019 N 235)
3.1. Органы исполнительной власти Республики Калмыкия, осуществляющие функции и полномочия учредителей учреждений, при разработке положений об оплате труда работников подведомственных им учреждений по видам экономической деятельности предусматривают условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Калмыкия и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Калмыкия, указанных органов исполнительной власти Республики Калмыкия, наделенных в случаях, предусмотренных федеральным и республиканским законодательством, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на указанные органы исполнительной власти Республики Калмыкия, а также обеспечивающих деятельность указанных органов исполнительной власти Республики Калмыкия (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
(п. 3.1 введен Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 N 235)
3.2. В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Калмыкия и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Калмыкия, органа исполнительной власти Республики Калмыкия определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих Республики Калмыкия и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Калмыкия, органа исполнительной власти Республики Калмыкия (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой коэффициентов за работу в пустынной и безводной местности) на установленную численность государственных гражданских служащих Республики Калмыкия и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Калмыкия, органа исполнительной власти Республики Калмыкия и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится органом исполнительной власти Республики Калмыкия до руководителя подведомственного учреждения, указанного в пункте 3.1 настоящего Положения.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников подведомственного учреждения, указанного в пункте 3.1 настоящего Положения, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников подведомственного учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой коэффициентов за работу в пустынной и безводной местности) на численность работников подведомственного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(п. 3.2 введен Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 16.08.2019 N 235)
3.3. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников подведомственных учреждений, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Калмыкия и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Калмыкия, органа исполнительной власти Республики Калмыкия.
