(с изменениями на 27 апреля 2022 года)
(в ред. Постановлений Правительства Магаданской области от 01.11.2018 N 710-пп, от 04.06.2021 N 440-пп, от 30.09.2021 N 749-пп, от 27.04.2022 N 385-пп)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Магаданской области
от 6 октября 2023 года N 683-пп
____________________________________________________________________
В целях привлечения и закрепления квалифицированных кадров в областные государственные медицинские и фармацевтические организации, подведомственные министерству здравоохранения и демографической политики Магаданской области, Правительство Магаданской области постановляет:
(преамбула в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 27.04.2022 N 385-пп)
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 27.04.2022 N 385-пп)
2. Утратил силу. - Постановление Правительства Магаданской области от 04.06.2021 N 440-пп.
3. Признать утратившим силу постановление администрации Магаданской области от 17 ноября 2005 г. N 209-па "О порядке и условиях стимулирования высококвалифицированных врачей государственных учреждений здравоохранения Магаданской области и приглашенных специалистов".
4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ДОПЛАТЫ КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОЙ СПЕЦИАЛИСТАМ И РУКОВОДИТЕЛЯМ, ПРИГЛАШЕННЫМ ДЛЯ РАБОТЫ В ОБЛАСТНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫЕ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Магаданской области от 04.06.2021 N 440-пп, от 30.09.2021 N 749-пп, от 27.04.2022 N 385-пп)
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия установления стимулирующей доплаты компенсирующего характера, предоставляемой специалистам и руководителям, приглашенным из других субъектов Российской Федерации для работы в областных государственных медицинских и фармацевтических организациях, подведомственных министерству здравоохранения и демографической политики Магаданской области (далее - организации, подведомственные Минздраву Магаданской области), с целью компенсации отсутствия у таких специалистов и руководителей процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
К специалистам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, относятся:
а) специалисты с высшим профессиональным (медицинским) или с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием, должности которых включены в Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденную приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (далее - Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников);
б) фельдшера, акушерки и медицинские сестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывшие (переехавшие) на работу в расположенные на территории Магаданской области сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, имеющие право на получение единовременных компенсационных выплат в соответствии с постановлением Правительства Магаданской области от 8 февраля 2018 г. N 85-пп "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников";
в) иные специалисты организаций, подведомственных Минздраву Магаданской области, со средним профессиональным (медицинским) или средним профессиональным (фармацевтическим) образованием, должности которых включены в Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников.
К руководителям, указанным в абзаце первом настоящего пункта, относятся руководители организаций, подведомственных Минздраву Магаданской области, должности которых включены в Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 27.04.2022 N 385-пп)
2. Специалистам и руководителям, указанным в пункте 1 настоящего Положения, в пределах утвержденного фонда оплаты труда предоставляется стимулирующая доплата, компенсирующая отсутствие у таких специалистов и руководителей права на установление им процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - стимулирующая доплата компенсирующего характера).
Стимулирующая доплата компенсирующего характера специалистам, указанных в подпунктах "а" и "в" пункта 1 настоящего Положения, устанавливается при условии заключения с ними трудовых договоров, обязательным условием которых является обязательство специалистов отработать в организации, подведомственной Минздраву Магаданской области, не менее трех лет.
Стимулирующая доплата компенсирующего характера специалистам, указанным в подпункте "б" пункта 1 настоящего Положения, устанавливается при условии заключения с ними трудовых договоров, обязательным условием которых является обязательство специалистов отработать в организации, подведомственной Минздраву Магаданской области, не менее пяти лет.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 27.04.2022 N 385-пп)
3. Для приглашенных специалистов и руководителей, не имеющих стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размер стимулирующей доплаты компенсирующего характера устанавливается в процентах к окладу (должностному окладу) в зависимости от размера установленной им процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с таблицей:
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 27.04.2022 N 385-пп)
Городские округа Магаданской области (за исключением Северо-Эвенского городского округа) | Северо-Эвенский городской округ Магаданской области | ||
размер установленной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | размер стимулирующей доплаты компенсирующего характера | размер установленной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | размер стимулирующей доплаты компенсирующего характера |
1 | 2 | 3 | 4 |
80% | 0% | 100% | 0% |
70% | 4% | 90% | 4% |
60% | 9% | 80% | 8% |
50% | 14% | 70% | 13% |
40% | 19% | 60% | 17% |
30% | 25% | 50% | 23% |
20% | 32% | 40% | 29% |
10% | 39% | 30% | 35% |
0 | 47% | 20% | 42% |
10% | 50% | ||
0 | 59% |
4. Факт установления стимулирующей доплаты компенсирующего характера и порядок определения ее размера закрепляется в трудовом договоре, заключаемом с приглашенным специалистом или руководителем.
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 27.04.2022 N 385-пп)
5. Решение об установлении, изменении размера, прекращении стимулирующей доплаты компенсирующего характера принимается работодателем в соответствии с настоящим Положением и оформляется соответствующим приказом.
6. Организации, подведомственные Минздраву Магаданской области, осуществляющие стимулирующие доплаты компенсирующего характера своим работникам, ежемесячно представляют в министерство здравоохранения и демографической политики Магаданской области отчет об использовании средств, направленных на реализацию настоящего Положения.
(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 27.04.2022 N 385-пп)