(в ред. Решения Думы городского округа "Город Чита" от 30.03.2017 N 24)
1. Система оплаты труда работников Учреждений включает:
1) должностные оклады;
2) компенсационные и стимулирующие выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда, к которым относятся:
надбавка за выслугу лет;
надбавка за сложность и напряженность труда;
премия по результатам работы за месяц;
единовременная выплата;
районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты;
иные надбавки и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Забайкальского края и муниципальными правовыми актами городского округа в пределах установленного фонда оплаты труда;
3) доплату до уровня минимального размера оплаты труда;
(п. 3 введен Решением Думы городского округа "Город Чита" от 13.06.2024 N 71)
4) гарантированную персональную надбавку.
(п. 4 введен Решением Думы городского округа "Город Чита" от 13.06.2024 N 71)