Действующий

Об утверждении Положения об учреждении, подчиненности, реорганизации, ликвидации муниципальных унитарных предприятий и заключении трудовых договоров с их руководителями (с изменениями на 27 октября 2023 года)



9. Аттестация руководителя предприятия


9.1. Руководитель предприятия подлежит обязательной аттестации один раз в три года.


9.2. Внеочередная аттестация руководителя предприятия проводится по соглашению сторон трудового договора с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности руководителя предприятия.


9.3. Не подлежат аттестации лица:


- проработавшие в должности руководителя предприятия менее одного года;


- беременные женщины;


- достигшие возраста 60 лет;


- находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.


9.4. Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.


9.5. Для проведения аттестации отраслевой комитет разрабатывает график проведения аттестации, образует аттестационную комиссию в составе не менее пяти человек.


(п. 9.5 в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 28.04.2020 N 510)


9.6. В состав аттестационной комиссии включаются руководители представителя(ей) учредителя, представители комитета по управлению муниципальной собственностью города Барнаула и комитета экономического развития и инвестиционной деятельности администрации города Барнаула.


(п. 9.6 в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 28.04.2020 N 510)


9.7. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя и членов комиссии.


Секретарь комиссии не является ее членом и не имеет права голоса.