Действующий

Об утверждении Положения об учреждении, подчиненности, реорганизации, ликвидации муниципальных унитарных предприятий и заключении трудовых договоров с их руководителями (с изменениями на 27 октября 2023 года)



6. Подбор кандидатуры на должность руководителя предприятия и порядок заключения с ним трудового договора


(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 28.04.2020 N 510)



6.1. Назначение и увольнение руководителей предприятий, указанных в приложениях 2 - 7 к настоящему Положению, осуществляется представителем(ями) учредителя по согласованию с отраслевым заместителем главы администрации города Барнаула.


(п. 6.1 в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 24.09.2021 N 753)


6.2. Трудовой договор с руководителями предприятий, указанных в приложениях 2 - 7 к настоящему Положению, и распоряжение (приказ) о назначении на должность руководителей предприятий подписывает представитель(и) учредителя. Проекты указанных документов подготавливаются в порядке, установленном приложениями 2 - 7 к настоящему Положению.


(п. 6.2 в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 24.09.2021 N 753)


6.3. Примерная форма трудового договора установлена в приложении 2 к настоящему решению городской Думы в соответствии с действующим законодательством.


6.4. В отношении руководителя предприятия формируется личное дело, к которому приобщаются:


копия паспорта;


копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;


копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;


копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);


копии документов об образовании и (или) о квалификации;


копия распоряжения (приказа) о назначении на должность руководителя предприятия;


экземпляр трудового договора, а также экземпляры дополнительных соглашений к нему;


аттестационный лист руководителя предприятия и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период;