4.1. Руководителю в месяце, в котором применено дисциплинарное взыскание, производится уменьшение стимулирующей выплаты в следующем порядке:
при наличии замечания - на 25%;
при наличии повторного замечания - на 50%;
при наличии выговора - на 70%;
при наличии повторного выговора - на 100%.
(п. 4.1 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 30.06.2014 N 1378)
4.2. Средства централизованного фонда, предусмотренные на стимулирование руководителя, на время дисциплинарного взыскания направляются в учреждение и подлежат перераспределению среди работников учреждения в соответствии с Положением об оценке качества работы педагогических и административно-управленческих работников МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ при распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.
4.3. Учредитель имеет право восстановить выплату стимулирующей надбавки по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству начальника отдела по образованию района или представительного органа учреждения.