АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2014 года N 1378
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 30.03.2012 N 883 (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ОТ 28.08.2013 N 2934)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 июня 2018 года на основании Постановления администрации города Барнаула от 26.03.2018 N 549.
____________________________________________________________________
С целью приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством и совершенствования систем оплаты труда по разделу "Образование" для муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, муниципальных автономных образовательных учреждений дополнительного образования детей (далее - МБОУ ДОД, МАОУ ДОД), муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей детских образовательно-оздоровительных центров, муниципальных автономных образовательных учреждений дополнительного образования детей детских образовательно-оздоровительных центров (далее - МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ), финансируемых за счет средств бюджета, постановляю:
1. Внести в постановление администрации города от 30.03.2012 N 883 "О новой системе оплаты труда работников МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ г. Барнаула" (в редакции постановления от 28.08.2013 N 2934) следующие изменения и дополнение:
1.1. В пункте 4 постановления слова "(Артемов А.В.)" заменить словами "(Полосина Н.В.)";
1.2. Приложения 1, 2, 4 к постановлению изложить в новой редакции (приложения 1, 2, 8);
1.3. В приложении 3 к постановлению:
1.3.1. Приложения 1, 2, 3, 5, 7 к Методике расчета норматива финансирования фонда оплаты труда МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ по направлению оздоровительно-образовательной деятельности изложить в новой редакции (приложения 3, 4, 5, 6, 7);
1.4. В приложении 7 к постановлению:
1.4.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Стимулирующие выплаты руководителям МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ устанавливаются приказом комитета по образованию города Барнаула (далее - Комитетом) в соответствии с критериями оценки деятельности руководителей.
При смене руководителя образовательного учреждения выплата стимулирующего характера для вновь принятого руководителя сохраняется";
1.4.2. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
"1.5. Комитет пересматривает размер стимулирующих выплат руководителям МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ два раза в год по результатам деятельности за отчетный период с учетом выполнения плана оказания муниципальной услуги в соответствии с муниципальным заданием";
1.4.3. Дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:
"1.8. Комитет ежегодно предусматривает получение премии по итогам работы за год руководителям МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ из денежных средств фонда оплаты труда, выделяемых на стимулирование руководителей образовательных учреждений. Размер выплат не должен превышать суммы оклада руководителя";
1.4.4. Раздел 2 изложить в новой редакции (приложение 9);
1.4.5. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Руководителю в месяце, в котором применено дисциплинарное взыскание, производится уменьшение стимулирующей выплаты в следующем порядке:
при наличии замечания - на 25%;
при наличии повторного замечания - на 50%;
при наличии выговора - на 70%;
при наличии повторного выговора - на 100%".
2. Постановление вступает в силу с момента опубликования (обнародования) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2014, за исключением приложения 8 к настоящему постановлению, которое вступает в силу с момента опубликования (обнародования) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2013, приложения 6 к Методике формирования и распределения фонда оплаты труда работников МБОУ ДОД, МАОУ ДОД по направлениям художественно-эстетической, военно-патриотической, технической, эколого-биологической, спортивной деятельности и МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ по направлению оздоровительно-образовательной деятельности, которое вступает в силу с момента опубликования (обнародования) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.
3. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике Артемова А.В.
Глава администрации г. Барнаула
И.Г.САВИНЦЕВ
Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 30 июня 2014 года N 1378
МЕТОДИКА РАСЧЕТА НОРМАТИВА ФИНАНСИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МБОУ ДОД, МАОУ ДОД ПО НАПРАВЛЕНИЯМ ХУДОЖЕСТВЕННО-ЭСТЕТИЧЕСКОЙ, ВОЕННО-ПАТРИОТИЧЕСКОЙ, ТЕХНИЧЕСКОЙ, ЭКОЛОГО-БИОЛОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Общие положения
1.1. Методика расчета норматива финансирования фонда оплаты труда МБОУ ДОД, МАОУ ДОД по направлениям художественно-эстетической, военно-патриотической, технической, эколого-биологической деятельности (далее - Методика) разработана в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
1.2. Целью разработки Методики является установление экономически обоснованных нормативов затрат на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда (далее - ФОТ), которые являются составляющей частью стоимости оказания муниципальных услуг МБОУ ДОД, МАОУ ДОД по направлениям художественно-эстетической, военно-патриотической, технической, эколого-биологической деятельности в соответствии с их видом деятельности и спецификой.
1.3. Методика определяет норматив затрат на содержание одного ребенка по ФОТ и обеспечивает финансирование МБОУ ДОД, МАОУ ДОД в соответствии с нормативом.
1.4. Методика включает расходы на содержание в учреждении дополнительного образования одного ребенка по ФОТ (с учетом затрат на ФОТ педагогического, административно-управленческого, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала).
1.5. Применение Методики позволит более эффективно использовать бюджетные средства, осуществлять контроль за их расходованием. Эффективность использования бюджетных средств определяется уровнем достижения результатов при расходовании средств в соответствии с нормативом финансирования.
2. Определение объема финансовых средств по ФОТ МБОУ ДОД, МАОУ ДОД по направлениям художественно-эстетической, военно-патриотической, технической, эколого-биологической деятельности
2.1. Объем финансовых средств по ФОТ МБОУ ДОД, МАОУ ДОД рассчитывается по формуле:
, где:
- средний нормативный объем финансирования для данного учреждения;
- коэффициенты удорожания базового норматива финансирования, учитывающие специфику деятельности учреждения;
- коэффициенты удорожания базового норматива финансирования, учитывающие специфику оказания образовательной услуги.
2.2. Средний нормативный объем финансирования учреждения рассчитывается по формуле:
, где:
- базовый норматив финансирования МБОУ ДОД, МАОУ ДОД единицы муниципальной услуги по ФОТ (для категорий персонала, непосредственно оказывающего образовательную услугу) в год (далее -
);
Д - количество детей в МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, которое устанавливается Комитетом на основании прогнозных данных, предоставленных учреждениями на начало учебного года.
2.3. Коэффициенты удорожания , учитывающие специфику деятельности учреждения
:
- 1,52 коэффициент, учитывающий повышенную стоимость услуги в домах и центрах детского творчества;
- 1,58 коэффициент, учитывающий повышенную стоимость услуги в школах искусств;
- 1,43 коэффициент, учитывающий повышенную стоимость услуги в детско-юношеских центрах;
- 1,4 коэффициент, учитывающий повышенную стоимость услуги на станциях юных техников и натуралистов;
- 1,15 коэффициент, учитывающий повышенную стоимость услуги муниципального образования (центры эстетического развития, военно-спортивные клубы внешкольной работы, центры дополнительного образования детей патриотической направленности).
2.4. Коэффициенты удорожания , учитывающие специфику оказания образовательной услуги
:
- коэффициент, учитывающий повышенную стоимость услуги с учетом количества нормативных ставок педагогического персонала:
1,05 - при наличии от 70 до 90 ставок;
1,08 - при наличии свыше 90 ставок.
- коэффициент, учитывающий стоимость услуги по степени ее дифференциации, устанавливается Комитетом по итогам отчетного периода на финансовый год (приложение 1);
- коэффициент, учитывающий стоимость услуги от специфики местности:
1,05 - за работу в сельской местности.
3. Расчет норматива оказания муниципальной услуги по ФОТ МБОУ ДОД, МАОУ ДОД по направлениям художественно-эстетической, военно-патриотической, технической, эколого-биологической деятельности
3.1. Норматив финансирования расходов по ФОТ педагогического, административно-управленческого, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, приходящегося на одного ребенка в МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, определяется в зависимости от его вида деятельности и специфики.
3.2. Количество штатных единиц педагогического, административно-управленческого, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала данного вида учреждения рассчитывается на основе письма Комитета от 21.12.2010 N 1056-И "О штатах муниципальных учреждений дополнительного образования".
3.3. За принимается норматив финансирования МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, рассчитанный на одного ребенка.
3.4. рассчитывается по формуле:
, где:
- ФОТ педагогического и учебно-вспомогательного персонала с начислениями;
Д - количество детей в МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, которое устанавливается Комитетом на основании прогнозных данных, предоставленных учреждениями на начало учебного года.
3.5. Стоимость оказания единицы услуги по ФОТ по видам удорожания услуги МБОУ ДОД, МАОУ ДОД рассчитывается по формуле:
, где:
- ФОТ педагогического, учебно-вспомогательного персонала, административно-управленческого и обслуживающего персонала;
Д - количество детей в МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, которое устанавливается Комитетом на основании прогнозных данных, предоставленных учреждениями на начало учебного года.
рассчитывается по формуле:
, где:
- ФОТ педагогического и учебно-вспомогательного персонала;
- ФОТ административно-управленческого и обслуживающего персонала.
