Недействующий

О новой системе оплаты труда работников МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ г. Барнаула (с изменениями на 20 февраля 2018 года)



Приложение 8
к Положению
об оценке качества работы
педагогических и
административно-управленческих
работников МБОУ ДОД ДООЦ,
МАОУ ДОД ДООЦ по направлению
оздоровительно-образовательной
деятельности при распределении
стимулирующей части фонда
оплаты труда



КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ИННОВАЦИОННОГО ПРОЕКТА

(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 15.08.2012 N 2323)

Критерии

Показатели

Измерители (индикаторы)

Расчет показателей

Источник данных

1

2

3

4

5

1. Качество организации образовательного процесса заведующим отделом инновационного проекта

1.1. Объем целевой аудитории проекта в соответствии с муниципальным заказом

Объем детской аудитории для проектно-творческой деятельности

Единица объема - 10 чел. - 1 балл

Штатная документация отдела

Объем педагогической аудитории для экспериментально-исследовательской деятельности

Единица объема - 10 чел. - 1 балл

Объем выборки диагностического скрининга

Единица объема - 10 чел. - 1 балл

Объем выборки мониторингового исследования

Единица объема - 20 чел. - 1 балл

1.2. Оптимальность выбранных методов и средств для реализации целей проекта

Проектирование деятельности по проекту

2 балла

Штатная документация отдела

Разработка нормативно-правовых документов обеспечения деятельности по проекту

3 балла

Разработка методического инструментария реализации проекта

3 балла

Апробация новых методов и технологий для внедрения

4 балла

Диагностический скрининг,

4 балла

информационно-аналитический отчет по проекту

4 балла

Мониторинг экспериментальных данных по проекту

8 баллов

2. Эффективность управленческой деятельности заведующего отделом инновационного проекта

2.1. Эффективная организация внутреннего контроля и методического сопровождения исполнителей проекта

Наличие программы и плана реализации проекта

1 балл

Штатная документация отдела

Наличие должностных обязанностей и квалификационных требований для исполнителей проекта

1 балл

2.2. Высокий уровень исполнительской дисциплины

Качество и своевременность подготовки и сдачи отчетных документов, аналитических справок

Отсутствие замечаний - 1 балл

Аналитические справки, отчеты

3. Рост профессиональной компетентности заведующего отделом инновационного проекта

3.1. Обобщение и трансляция собственного педагогического опыта

Количество открытых мероприятий, мастер-классов, уровень публикаций в научно-методических сборниках

Открытое мероприятие, мастер-класс - 4 балла;

Уровень публикации: краевой - 4 балла;

региональный - 6 баллов;

всероссийский - 8 баллов;

международный - 10 баллов

Наличие методических разработок открытого мероприятия, выходные данные печатного издания

3.2. Внеплановое прохождение курсов повышения квалификации и переподготовки по инициативе педагога, в том числе дистанционно; участие в вебинарах, интернет-конференциях

Курсы повышения квалификации, уровень прохождения квалификации, методические семинары

Факт участия в семинаре, курсах краевого уровня:

- до 72 час. - 1 балл;

- от 72 час. - 2 балла; всероссийского уровня:

- до 72 час. - 2 балла;

- от 72 час. - 4 балла;

международного уровня - 10 баллов;

дистанционные курсы - 2 балла;

интернет-конференция, вебинар - 2 балла

Свидетельство, сертификат, справка об участии в семинаре

4. Результативность инновационной деятельности заведующего отделом инновационного проекта

4.1. Разработка и внедрение авторских исследовательских технологий, тестовых инструментов, программных продуктов

Факт наличия и апробации

Факт внедрения: исследовательские технологии, контрольно-измерительные методы (ИТ\КИМ) - 7 баллов;

тест\КИМ - 10 баллов;

софт - 15 баллов

Паспорт теста, патент, свидетельство, рецензия

4.2. Разработка и внедрение авторских/ инновационных программ сопровождения проектно-творческой деятельности

Факт наличия и апробации

Факт внедрения:

авторская программа - 7 баллов;

инновационная программа комплексного сопровождения - 8 баллов

Наличие внешней рецензии на программу, учебно-тематический план занятий

5. Создание условий для открытости деятельности в учреждении

Повышение статуса образовательного учреждения, укрепление его имиджа

Уровень участия педагогов отдела в составе жюри, конкурсов, конференций, комиссий, факт выступлений в СМИ, презентация результатов деятельности по проекту на административных мероприятиях

Факт участия в 1 мероприятии:

городской уровень - 1 балл;

краевой уровень - 2 балла;

всероссийский уровень - 4 балла;

1 выступление в СМИ - 2 балла;

1 выступление, презентация на административном уровне - 2 балла

Реестр выступлений в СМИ, приказы

6. Результативность профессиональной деятельности заведующего отделом инновационного проекта

6.1. Проведение мониторингов и скрининговых обследований

Масштаб исследования, уровень сложности обработки данных, объем выборки респондентов, качество презентации результата (описание, анализ, статистическая иллюстрация данных, выводы, рекомендации)

Единица выборки по 20 респондентам - 1 балл;

работа в статистической программе - 5 баллов;

качество презентации результата - от 1 до 5 баллов

Аналитическая справка, информационно-аналитический отчет

6.2. Проведение открытых мероприятий по проекту

Масштаб мероприятия, сложность разработки и подготовки, организационные ресурсы, качество организации и результативность мероприятия

Единица по объему участников - 20 человек - 1 балл;

методические разработки мероприятия - 2 балла;

качество организации - 0 - 2 балла;

результативность - 0 - 5 баллов;

отчет/презентация - 2 балла

Аналитическая справка, информационно-аналитический отчет

6.3. Исполнительская дисциплина

Качество и своевременность подготовки и сдачи отчетных документов, аналитических справок

Отсутствие замечаний - 1 балл

Журналы занятий, аналитические справки