АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 августа 2012 года N 2323
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 30.03.2012 N 883 "О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ Г. БАРНАУЛА"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 июня 2018 года на основании Постановления администрации города Барнаула от 26.03.2018 N 549.
____________________________________________________________________
С целью приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством и совершенствования нормативного правового акта о новой системе оплаты труда по отрасли "Образование" для муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета города, постановляю:
1. Внести в постановление администрации города от 30.03.2012 N 883 "О новой системе оплаты труда работников МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ г. Барнаула" следующие изменения:
1.1. В тексте постановления и приложениях к нему слова "образовательно-оздоровительной деятельности" заменить словами "оздоровительно-образовательной деятельности";
1.2. В пункте 2.3 приложения 4 к постановлению абзац 3 изложить в следующей редакции:
"ц - централизуемая доля ФОТ, размер которой устанавливается Комитетом. Рекомендуемая доля "ц" для учреждений по направлениям художественно-эстетической, военно-патриотической, технической, эколого-биологической и спортивной направленности 0,6% ФОТ, для учреждений по направлению оздоровительно-образовательной деятельности не превышает 1,0% ФОТ.";
1.3. Приложение 1 к Методике формирования и распределения фонда оплаты труда работников МБОУ ДОД, МАОУ ДОД по направлениям художественно-эстетической, военно-патриотической, технической, эколого-биологической, спортивной деятельности и МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ по направлению оздоровительно-образовательной деятельности изложить в новой редакции (приложение);
1.4. Пункт 1.3 приложения 7 к постановлению изложить в следующей редакции:
"1.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет и в пределах фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование руководителей МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООД, перешедших на новую систему оплаты труда.".
2. Финансовое обеспечение расходных обязательств бюджета города, связанных с реализацией постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований в части оплаты труда работников МБОУ ДОД, МАОУ ДОД, МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ, предусмотренных в бюджете города.
3. Постановление вступает в силу с момента принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
4. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике Артемова А.В.
Глава администрации г. Барнаула
И.Г.САВИНЦЕВ
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 15 августа 2012 года N 2323
Приложение 1
к Методике
формирования и распределения
фонда оплаты труда работников МБОУ ДОД,
МАОУ ДОД по направлениям
художественно-эстетической,
военно-патриотической, технической,
эколого-биологической, спортивной
деятельности и МБОУ ДОД ДООЦ,
МАОУ ДОД ДООЦ по направлению
оздоровительно-образовательной деятельности
КОЭФФИЦИЕНТЫ КВАЛИФИКАЦИИ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО, ПЕДАГОГИЧЕСКОГО И ВРАЧЕБНОГО ПЕРСОНАЛА МБОУ ДОД, МАОУ ДОД ПО НАПРАВЛЕНИЯМ ХУДОЖЕСТВЕННО-ЭСТЕТИЧЕСКОЙ, ВОЕННО-ПАТРИОТИЧЕСКОЙ, ТЕХНИЧЕСКОЙ, ЭКОЛОГО-БИОЛОГИЧЕСКОЙ, СПОРТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И МБОУ ДОД ДООЦ, МАОУ ДОД ДООЦ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОЗДОРОВИТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
N | Квалификационная категория | Коэффициент |
1 | 2 | 3 |
1. | Для работников, аттестованных по условиям, действовавшим до | |
1.1. | II квалификационная категория | 1,05 |
1.2. | I квалификационная категория | 1,10 |
1.3. | высшая квалификационная категория | 1,15 |
2. | Для работников, аттестованных в соответствии с приказами | |
2.1. | Подтверждение соответствия занимаемой должности | |
2.1.1. | с оценкой результатов квалификационного испытания | 1,03 |
2.1.2. | с оценкой результатов квалификационного испытания | 1,04 |
2.1.3. | с оценкой результатов квалификационного испытания | 1,05 |
2.2. | Соответствие уровню квалификации согласно приказу Минобрнауки | |
2.2.1. | I квалификационная категория | 1,10 |
2.2.2. | высшая квалификационная категория | 1,15 |
3. | Для руководителей, аттестованных по условиям, действовавшим до | |
3.1. | I квалификационная категория | 1,10 |
3.2. | высшая квалификационная категория | 1,15 |
4. | Для руководителей, аттестованных в соответствии с приказом | |
4.1. | вновь назначаемый руководитель от 3,3 до 4,3 | 1,0 |
4.2. | для работающего или вновь назначенного руководителя | |
4.2.1. | от 4,3 до 4,5 балла | 1,10 |
4.2.2. | от 4,5 до 5,0 балла | 1,15 |
Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН
