7.1. Руководитель учреждения в пределах фонда оплаты труда:
утверждает структуру и штатную численность учреждения;
устанавливает объем работ, нормы труда, нормы выработки работников на каждом рабочем месте, если они не установлены федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права;
определяет размеры должностных окладов (ставок), размеры компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом и устанавливает в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору, если иное не установлено Положением;
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 28.09.2022 N 1431)
устанавливает нормированные задания работникам с повременной оплатой труда и оплату труда за фактический объем выполняемых работ (оказываемых услуг), если иное не установлено Положением.
(в ред. Постановлений администрации города Барнаула от 27.08.2021 N 1334, от 28.09.2022 N 1431)
7.2. Руководитель использует экономию фонда оплаты труда при проведении мероприятий по сокращению штатной численности работников на увеличение заработной платы работникам.
Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН