АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 сентября 2022 года N 1431


О внесении изменений и дополнений в приложение к постановлению администрации города от 22.01.2013 N 99 (в редакции постановления от 01.12.2021 N 1806)

В целях приведения правового акта в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации и увеличения гарантированной части оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула администрация города Барнаула постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 22.01.2013 N 99 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула" (в редакции постановления от 01.12.2021 N 1806) следующие изменения и дополнения:

1.1. В разделе 3 "Порядок установления должностных окладов (ставок) и повышающих коэффициентов к ним":

1.1.1. В абзацах 1, 3 пункта 3.1 слова "руководителем учреждения" заменить словом "работодателем";

1.1.2. Абзац 4 пункта 3.3 изложить в следующей редакции:

"Решение о введении повышающих коэффициентов принимается работодателем в пределах фонда оплаты труда. Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения размера должностных окладов или ставок работников на повышающие коэффициенты.";

1.1.3. В абзаце 2 пункта 3.5 слова "руководителем учреждения" заменить словом "работодателем";

1.2. Пункт 4.10 раздела 4 "Доплаты и надбавки компенсационного характера" изложить в следующей редакции:

"4.10. Порядок установления доплат и надбавок компенсационного характера определяется руководителями учреждений в пределах средств, направляемых на оплату труда, и устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Размеры доплат и надбавок компенсационного характера устанавливаются работодателем.";

1.3. В разделе 5 "Стимулирующие выплаты":

1.3.1. В абзаце 1 пункта 5.4 слова "устанавливается работникам" заменить словами "устанавливается работодателем работникам";

1.3.2. В пункте 5.5:

1.3.2.1. В абзаце 2 слова "руководителя учреждения" заменить словом "работодателя";

1.3.2.2. Абзац 4 после слов "размер премии" дополнить словами "устанавливается работодателем и";

1.3.3. В пункте 5.8 слова "устанавливается руководителем учреждения самостоятельно" заменить словами "устанавливается работодателем";

1.3.4. Абзацы 4, 5 пункта 5.9 изложить в следующей редакции:

"Премирование осуществляется по решению работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда учреждения и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Конкретный размер премии определяется работодателем, может выражаться как в процентах к должностному окладу (ставке) работника, так и в абсолютном размере.";

1.3.5. В абзаце 4 пункта 5.10 слова "с учетом мнения представительного органа работников" заменить словами "с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников";

1.4. В разделе 6 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера":

1.4.1. Пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1. Оплата труда руководителя учреждения устанавливается при заключении трудового договора комитетом по культуре города Барнаула по согласованию с комитетом по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда администрации города Барнаула в соответствии с установленными требованиями квалификации, исходя из утвержденных показателей деятельности и порядка отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей (приложение 5 к Положению).

Оплата труда заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливается при заключении трудового договора работодателем.";

1.4.2. Абзац 1 пункта 6.5 изложить в следующей редакции:

"6.5. Повышающие коэффициенты, предусмотренные разделом 3 Положения для руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются работодателем.";

1.5. В разделе 7 "Полномочия руководителя учреждения":

1.5.1. Абзац 4 после слов "или дополнительном соглашении к трудовому договору" дополнить словами ", если иное не установлено Положением";

1.5.2. Абзац 5 после слов "за фактический объем выполняемых работ (оказываемых услуг)" дополнить словами ", если иное не установлено Положением";

1.6. Приложения 2, 3, 5 к Примерному положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула изложить в новой редакции (приложения 1, 2, 3).

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2022.

3. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете "Вечерний Барнаул" и официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике.

Глава города
В.Г.ФРАНК

Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 28 сентября 2022 г. N 1431

Приложение 2
к Примерному положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений
культуры города Барнаула

РАЗМЕРЫ РЕКОМЕНДУЕМЫХ МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ СЛУЖАЩИХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 28 сентября 2022 г. N 1431

Приложение 3
к Примерному положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений
культуры города Барнаула

РАЗМЕРЫ РЕКОМЕНДУЕМЫХ МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (СТАВОК) РАБОЧИХ