7.1. Руководитель образовательного учреждения в пределах фонда оплаты труда:
утверждает структуру и штатную численность образовательного учреждения;
устанавливает объем работ, нормы труда, нормы выработки работников на каждом рабочем месте, если они не установлены федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права;
определяет размеры окладов (ставок), размеры доплат и надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом и устанавливает в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору, если иное не установлено Положением;
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 28.09.2022 N 1429)
устанавливает нормированные задания работникам с повременной оплатой труда и оплату труда за фактически выполненный объем работ, если иное не установлено Положением.
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 28.09.2022 N 1429)
7.2. Руководитель использует экономию фонда оплаты труда при проведении мероприятий по сокращению штатной численности работников на увеличение заработной платы работникам.
Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН