АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2022 года N 1429
О внесении изменений и дополнений в приложение к постановлению администрации города от 29.05.2013 N 1894 (в редакции постановления от 01.12.2021 N 1806)
В целях приведения правового акта в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации и увеличения гарантированной части оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Барнаула (детских музыкальных, художественных школ, школ искусств) администрация города Барнаула постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 29.05.2013 N 1894 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Барнаула (детских музыкальных, художественных школ, школ искусств)" (в редакции постановления от 01.12.2021 N 1806) следующие изменения и дополнения:
1.1. В пункте 2.4 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" слова "определяются руководителем образовательного учреждения" заменить словами "определяются работодателем";
1.2. В разделе 3 "Порядок установления окладов (ставок) и повышающих коэффициентов к ним":
1.2.1. В пункте 3.1:
1.2.1.1. В абзаце 1 слова "руководителем образовательного учреждения" заменить словом "работодателем";
1.2.1.2. В абзаце 2 слова "руководителя образовательного учреждения" заменить словом "работодателя";
1.2.2. Абзац 4 пункта 3.4 изложить в следующей редакции:
"Решение о введении повышающих коэффициентов принимается работодателем в пределах фонда оплаты труда. Размер выплаты по повышающему коэффициенту к окладу (ставке) определяется путем умножения размера оклада (ставки) работника на повышающий коэффициент.";
1.2.3. В пункте 3.7 слова "руководителем образовательного учреждения" заменить словом "работодателем";
1.3. Пункт 4.10 раздела 4 "Доплаты и надбавки компенсационного характера" изложить в следующей редакции:
"4.10. Порядок установления доплат и надбавок компенсационного характера определяется руководителем образовательного учреждения в пределах средств, направляемых на оплату труда, и устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Размеры доплат и надбавок компенсационного характера определяются работодателем.";
1.4. В разделе 5 "Стимулирующие выплаты":
1.4.1. В пункте 5.3 слова "руководителем образовательного учреждения" заменить словом "работодателем";
1.4.2. В пункте 5.6 слова "устанавливается руководителем образовательного учреждения самостоятельно" заменить словами "устанавливается работодателем";
1.4.3. В пункте 5.11 слова "руководителем образовательного учреждения" заменить словом "работодателем";
1.4.4. В пункте 5.12:
1.4.4.1. В абзаце 4 слова "руководителя образовательного учреждения" заменить словом "работодателя";
1.4.4.2. В абзаце 5 слова "руководителем образовательного учреждения" заменить словом "работодателем";
1.4.5. В пункте 5.14:
1.4.5.1. В абзаце 2 слова "руководителя образовательного учреждения" заменить словом "работодателя";
1.4.5.2. Абзац 3 после слов "размер премии" дополнить словами "устанавливается работодателем и";
1.5. В разделе 6 "Условия оплаты труда руководителя образовательного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера":
1.5.1. Абзац 1 пункта 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Оплата труда руководителя образовательного учреждения устанавливается при заключении трудового договора председателем комитета по культуре города Барнаула по согласованию с комитетом по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда администрации города Барнаула в соответствии с установленными требованиями квалификации, исходя из утвержденных показателей деятельности и порядка отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей (приложение 4), а его заместителей и главного бухгалтера - работодателем.";
1.5.2. В абзаце 3 пункта 6.5 слова "руководителем образовательного учреждения" заменить словом "работодателем";
1.6. В пункте 7.1 раздела 7 "Полномочия руководителя образовательного учреждения":
1.6.1. Абзац 4 после слов "или дополнительном соглашении к трудовому договору" дополнить словами ", если иное не установлено Положением";
1.6.2. Абзац 5 после слов "за фактически выполненный объем работ" дополнить словами ", если иное не установлено Положением".
2. Приложения 2, 3, 4 к Примерному положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Барнаула (детских музыкальных, художественных школ, школ искусств) изложить в новой редакции (приложения 1, 2, 3).
3. В абзаце 11 приложения 5 к Примерному положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Барнаула (детских музыкальных, художественных школ, школ искусств) слова "устанавливается приказом руководителя образовательного учреждения" заменить словами "устанавливается работодателем".
4. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2022.
5. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете "Вечерний Барнаул" и официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула".
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике.
Глава города
В.Г.ФРАНК
Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 28 сентября 2022 г. N 1429
Приложение 2
к Примерному положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных бюджетных
учреждений дополнительного
образования города Барнаула
(детских музыкальных,
художественных школ,
школ искусств)
РАЗМЕРЫ РЕКОМЕНДУЕМЫХ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ
N п/п | Наименование должности | Рекомендуемый минимальный должностной оклад (руб.) |
1 | 2 | 3 |
1. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников второго квалификационного уровня | ||
1.1. | Концертмейстер, педагог дополнительного образования | 9427 |
2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
2.1. | Делопроизводитель, кассир, секретарь-машинистка, секретарь, машинистка, экспедитор, копировщик | 5224 |
3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
3.1. | Инспектор по кадрам, техник-программист, художник, заведующий складом, заведующий хозяйством, начальник хозяйственного отдела, механик | 7326 |
4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
4.1. | Бухгалтер, инженер по охране труда, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), инспектор фонда, специалист по кадрам, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, инженер по автоматизированным системам управления производством, инженер-технолог (технолог) | 8336 |
5. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
5.1. | Начальник отдела кадров, начальник отдела маркетинга, начальник отдела охраны труда | 9515 |
6. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | ||
6.1. | Библиотекарь, экскурсовод | 8336 |
7. Должности работников, не включенные в профессиональные квалификационные группы | ||
7.1. | Заведующий картинной галереей | 9515 |
7.2. | Специалист в сфере закупок, специалист по закупкам, работник контрактной службы, контрактный управляющий, художник-керамист | 8336 |
7.3. | Специалист по кадровому делопроизводству, специалист по документационному обеспечению персонала, специалист по административно-хозяйственному обеспечению | 7326 |
7.4. | Секретарь-администратор | 5224 |
Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 28 сентября 2022 г. N 1429
Приложение 3
к Примерному положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных бюджетных
учреждений дополнительного
образования города Барнаула
(детских музыкальных,
художественных школ,
школ искусств)
РАЗМЕРЫ РЕКОМЕНДУЕМЫХ МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ СТАВОК РАБОЧИХ
N п/п | Наименование | Рекомендуемая минимальная ставка (руб.) |
1 | 2 | 3 |
1. | 1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 5054 |
2. | 2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 5558 |
3. | 3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 6316 |
4. | 4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 7326 |
5. | 5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 7916 |
6. | 6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 8421 |
7. | 7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 8674 |
8. | 8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 8927 |
