1.1. Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования города Барнаула - детских музыкальных, художественных школ, школ искусств (далее - образовательные учреждения) (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 129, 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета города Барнаула.
(в ред. Постановлений администрации города Барнаула от 26.07.2017 N 1540, от 20.12.2019 N 2118)
Положение включает в себя:
рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов (ставок);
размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам (ставкам);
размеры доплат и надбавок компенсационного характера;
порядок применения стимулирующих выплат за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителей образовательных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 26.07.2017 N 1540)
1.2. Система оплаты труда устанавливает:
зависимость величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда, условий труда;
индивидуальный подход к использованию различных видов стимулирующих выплат за качественные результаты работы;
повышение качества услуг и результативность работы.
1.3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников образовательных учреждений на основе применения рекомендуемых минимальных должностных окладов руководителей и специалистов (далее - оклады) и минимальных ставок по профессиям (далее - ставки), доплат и надбавок компенсационного характера, выплат стимулирующего характера с учетом государственных гарантий по оплате труда и в соответствии с нормативными правовыми актами администрации города Барнаула.