(с изменениями на 25 апреля 2019 года)
(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 25.04.2019 N 290)
В соответствии с законом Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" городская Дума решила:
1. Утвердить порядок выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим г. Барнаула в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (приложение).
2. Комитету по финансам, налоговой и кредитной политике (Тиньгаева Н.А.) осуществлять финансирование в пределах средств, предусмотренных в бюджете города на соответствующий финансовый год.
3. Признать утратившим силу решение городской Думы от 26.08.2008 N 803 "Об установлении размера и порядка выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим г. Барнаула в связи с выходом на пенсию за выслугу лет".
4. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать решение в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
5. Контроль за исполнением решения возложить на комитет по бюджету, налоговой и кредитной политике (Солодилов А.А.).
Глава города
Л.Н.ЗУБОВИЧ
ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ Г. БАРНАУЛА В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 25.04.2019 N 290)
1. Настоящий порядок определяет условия выплаты муниципальным служащим г. Барнаула единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (далее - единовременное поощрение).
2. Единовременное поощрение выплачивается за выслугу лет муниципальным служащим, которым назначена страховая пенсия по старости (инвалидности), при их увольнении с муниципальной службы, за исключением случаев увольнения в связи с виновными действиями (бездействием) муниципального служащего.
(п. 2 в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 25.04.2019 N 290)
3. В случае повторного поступления на муниципальную службу лица, ранее получившего единовременное поощрение, при его последующем увольнении с муниципальной службы единовременное поощрение не выплачивается.
(п. 3 в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 25.04.2019 N 290)
4. При стаже муниципальной службы размер единовременного поощрения составляет:
от 10 до 15 лет - три должностных оклада;
от 15 до 20 лет - пять должностных окладов;
от 20 до 25 лет - восемь должностных окладов;
свыше 25 лет - десять должностных окладов.
В стаж муниципальной службы для выплаты единовременного поощрения включаются периоды замещения должностей, предусмотренные статьей 10 закона Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае", за исключением периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, включенных в установленном порядке в стаж муниципальной службы для назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе и предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
(п. 4 в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 25.04.2019 N 290)
5. Единовременное поощрение выплачивается, исходя из размера должностного оклада, установленного муниципальному служащему на день увольнения с муниципальной службы.
6. Решение о выплате единовременного поощрения лицам, указанным в пункте 2 настоящего порядка, принимается руководителем органа местного самоуправления города, председателем избирательной комиссии муниципального образования города Барнаула по месту службы муниципального служащего и оформляется правовым актом соответствующего органа одновременно с принятием решения об увольнении муниципального служащего.
7. Выплата единовременного поощрения производится в день увольнения муниципального служащего.
8. Финансирование расходов органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования города Барнаула, связанных с выплатой единовременного поощрения, осуществляется комитетом по финансам, налоговой и кредитной политике города Барнаула на основании поступивших заявок на финансирование в соответствии с бюджетным законодательством.
(п. 8 введен Решением Барнаульской городской Думы от 25.04.2019 N 290)