6.1. Оплата труда руководителя Учреждения устанавливается при заключении трудового договора с комитетом по строительству, архитектуре и развитию города Барнаула по согласованию с комитетом по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда города Барнаула в соответствии с установленными требованиями к квалификации, а его заместителя и главного бухгалтера - руководителем Учреждения по согласованию с комитетом по строительству, архитектуре и развитию города Барнаула.
6.2. Оплата труда руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера) определяется комитетом по строительству, архитектуре и развитию города Барнаула, и не может превышать пятикратный размер.
Среднемесячная заработная плата руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера и работников Учреждения рассчитывается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
(п. 6.2 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 29.03.2018 N 609)
6.3. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется в трудовом договоре в размере на 40 - 50% выше средних размеров должностных окладов работников Учреждения, отнесенных к Перечню профессиональных квалификационных групп.
6.4. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
(п. 6.4 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 29.03.2018 N 609)
6.5. Руководителю учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.
6.6. Руководителю Учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру предусматриваются стимулирующие выплаты в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.
6.7. Размер стимулирующих выплат руководителю Учреждения ежеквартально устанавливается приказом комитета по строительству, архитектуре и развитию города Барнаула с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и показателями эффективности деятельности Учреждения.
6.8. Размер стимулирующих выплат заместителю руководителя и главному бухгалтеру ежеквартально устанавливается приказом руководителя Учреждения по согласованию с комитетом по строительству, архитектуре и развитию города Барнаула.
6.9. Исключен. - Постановление администрации города Барнаула от 29.03.2018 N 609.