7.1. Руководитель Учреждения в пределах фонда оплаты труда Учреждения:
утверждает структуру и штатную численность Учреждения;
устанавливает объем работ, нормы труда, нормы выработки работников на каждом рабочем месте, если они не установлены федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права;
определяет размеры окладов (ставок), размеры доплат и надбавок компенсационного характера и стимулирующих выплат в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения и устанавливает в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору;
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 13.07.2017 N 1447)
устанавливает нормированные задания работникам с повременной оплатой труда и оплату труда за фактически выполненный объем работ.
7.2. Руководитель использует экономию фонда оплаты труда Учреждения при проведении мероприятий по сокращению штатной численности работников на увеличение заработной платы работникам.
Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН