3.1. Размер окладов работникам устанавливается руководителем Учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным группам на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемых работ (приложение 1).
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 13.07.2017 N 1447)
Отнесение должностей служащих к профессиональным квалификационным группам проводится на основании приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
3.2. Размер ставок работников, осуществляющих профессиональную деятельность по категориям рабочих, определяется в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) и устанавливается в зависимости от разрядов выполняемых работ (приложение 2).
3.3. По отдельным профессиям, должностям, не требующим полной занятости, локальными нормативными актами учреждения могут устанавливаться часовые ставки заработной платы (приложение 3).
Норма рабочего времени указанных категорий работников (количество часов) устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами, с учетом мнения представительного органа работников.
3.4. Основным персоналом Учреждения являются работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано Учреждение (приложение 4).