МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 декабря 2012 года N 796
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.12.2011 N 726
В соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 09.10.2012 N 506-ПП "Об утверждении Положения о порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" приказываю:
1. Внести в приказ Министерства труда и социального развития Мурманской области от 28.12.2011 N 726 "Об административном регламенте Министерства труда и социального развития Мурманской области по предоставлению государственной услуги "Присвоение звания "Ветеран труда" и выдача удостоверений ветерана труда" следующие изменения:
1.1. Подпункт "в" пункта 1.2.1 административного регламента Министерства труда и социального развития Мурманской области по предоставлению государственной услуги "Присвоение звания "Ветеран труда" и выдача удостоверений ветерана труда" (далее - Административный регламент) исключить.
1.2. Подпункт "г" пункта 1.2.1 по всему тексту Административного регламента считать подпунктом "в".
1.3. Пункт 2.5 Административного регламента дополнить абзацем следующего содержания:
1.3.1. Сноску к пункту 2.5 Административного регламента дополнить абзацем следующего содержания:
"<6> "Мурманский вестник", N 191, 12.10.2012, с. 3".
1.4. В пункте 2.6.1.1 Административного регламента слова "в подпунктах "а" - "в" пункта 1.2.1" заменить словами "в подпунктах "а" - "б" пункта 1.2.1".
1.5. В пункте 2.6.1.1.5 Административного регламента слова "; руководителями общественных организаций, массовых движений, которые через своих представителей, избранных в Советы народных депутатов, участвовали в управлении государственными и общественными делами" исключить.
1.6. Пункт 2.6.1.1.6 Административного регламента исключить.
1.7. Пункты 2.6.1.1.7, 2.6.1.1.8 считать соответственно пунктами 2.6.1.1.6, 2.6.1.1.7.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 22.10.2012.
Министр
В.М.ПАЛЬКИН