КОМИТЕТ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 11 июля 2016 года N 64

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРОГО ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КОМИТЕТ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

____________________________________________________________________
Утратил силу со 2 сентября 2019 года на основании приказа комитета по делам территориальных образований, внутренней и информационной политики Волгоградской обл. от 02.09.2019 N 20.
____________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 года N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", приказом комитета информационной политики Волгоградской области от 28 апреля 2016 года N 42 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которого осуществляет комитет информационной политики Волгоградской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления должностного оклада директора государственного бюджетного учреждения Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которого осуществляет комитет информационной политики Волгоградской области.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета
Ю.В.МУРАТОВА

Утвержден
приказом
комитета информационной политики
Волгоградской области

ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРОГО ОСУЩЕСТВЛЯЕТ КОМИТЕТ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 года N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" в целях определения размера должностного оклада директора государственного бюджетного учреждения Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которого осуществляет комитет информационной политики Волгоградской области (далее - Учреждение).

2. Должностной оклад директора Учреждения устанавливается комитетом информационной политики Волгоградской области (далее - комитет) в зависимости от сложности труда, в том числе масштаба управления, особенности деятельности и значимости Учреждения и в соответствии с группой по оплате труда.

3. Группа по оплате труда директора Учреждения устанавливается исходя из штатной численности работников Учреждения.

4. Штатная численность работников Учреждения, используемая для установления группы по оплате труда, и порядок установления должностного оклада директора Учреждения по таким группам:

I группа: до 45 единиц включительно - размер должностного оклада директора Учреждения устанавливается приказом комитета;

II группа: от 46 до 55 единиц включительно - размер должностного оклада директора Учреждения устанавливается на 5 процентов выше должностного оклада директора Учреждения, установленного по I группе;

III группа: более 56 единиц - размер должностного оклада директора Учреждения устанавливается на 10 процентов выше должностного оклада директора Учреждения, установленного по I группе.

5. Директор Учреждения ежегодно не позднее 15 января текущего года представляет в комитет сведения о штатной численности работников Учреждения по состоянию на 01 января текущего года.

В случае изменения штатной численности работников Учреждения, влекущего изменение группы по оплате труда директора Учреждения, комитет в срок не позднее 01 апреля текущего года осуществляет мероприятия по изменению должностного оклада директора Учреждения в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласовано
Заместитель Губернатора
Волгоградской области
А.И.БЛОШКИН