1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Курганской области от 10 марта 2006 года N 130 "О реализации на территории Курганской области отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда" (далее - Закон Курганской области "О реализации на территории Курганской области отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда") с целью обеспечения заинтересованности работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области (далее - Учреждения), в конечных результатах труда.
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 21.01.2019 N 9)
Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников Учреждений, финансируемых за счет средств областного бюджета, обязательного медицинского страхования и иных доходов на основе оклада (должностного оклада) в зависимости от должности, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Условия оплаты труда работников Учреждений включают в себя размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера, установленных за выполнение трудовых обязанностей и норм труда, порядок их применения.
3. В каждом Учреждении разрабатывается Положение об оплате труда работников Учреждения в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Курганской области "О реализации на территории Курганской области отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда" и иными нормативными правовыми актами Курганской области, а также Положением и утверждается локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 21.01.2019 N 9)
4. Для целей настоящего Положения используются понятия в значениях, определенных действующим законодательством.
5. Оплата труда по должностям педагогических и научных работников в Учреждениях осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Курганской области от 10 сентября 2013 года N 422 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций и государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования и науки Курганской области" с учетом условий оплаты труда руководителей Учреждений, установленных разделом III Положения.
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 21.01.2019 N 9)
Оплата труда работников культуры Учреждений осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Курганской области от 14 августа 2012 года N 366 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных, казенных учреждений культуры, искусства, кинематографии и науки Курганской области, подведомственных Управлению культуры Курганской области" с учетом условий оплаты труда руководителей Учреждений, установленных разделом III Положения.
6. Условия оплаты труда работников Учреждений по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих определяются в соответствии с Постановлением Правительства Курганской области от 31 марта 2009 года N 152 "Об утверждении Положения об оплате труда работников по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих государственных учреждений Курганской области, где введены новые (отраслевые) системы оплаты труда".
7. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.