ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2016 - 2017 ГОДЫ (с изменениями на: 16.09.2016)

N п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Исполнители

I. Повышение эффективности деятельности Главного управления контрактной системы Омской области по противодействию коррупции

1

Реализация комплекса антикоррупционных мер в соответствии с настоящим Планом

В течение 2016 - 2017 годов

руководители структурных подразделений Главного управления контрактной системы Омской области (далее - Главное управление)

2

Утверждение перечня коррупционно опасных функций Главного управления на основании проведенной оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации полномочий Главного управления

До 30 апреля 2016 года

управление правовой работы, государственной службы и кадров совместно со структурными подразделениями Главного управления

3

Утверждение перечня должностей государственной гражданской службы Омской области, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает осуществление коррупционно опасных функций Главного управления, включенных в перечень, предусмотренный пунктом 2 настоящего Плана

До 30 апреля 2016 года

управление правовой работы, государственной службы и кадров совместно со структурными подразделениями Главного управления

4

Осуществление мониторинга публикаций в средствах массовой информации о деяниях, содержащих признаки составов коррупционных правонарушений, совершенных должностными лицами Главного управления, а также организация проверки данной информации

Ежеквартально, до последнего числа последнего месяца отчетного периода

отдел планирования, мониторинга и анализа закупочной деятельности

II. Мероприятия по обеспечению законности и эффективности использования бюджетных средств

5

Осуществление мер, направленных на обеспечение законности и эффективности использования бюджетных средств

В течение 2016 - 2017 годов

советник - главный бухгалтер

(в ред. Приказа Главного управления контрактной системы Омской области от 16.09.2016
N 24)

6

Осуществление внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита

В течение 2016 - 2017 годов

советник - главный бухгалтер

(в ред. Приказа Главного управления контрактной системы Омской области от 16.09.2016
N 24)

III. Совершенствование условий, процедур и механизмов закупок

7

Обеспечение открытости информации и прозрачности осуществления закупок посредством развития информационного обеспечения закупок и организации мероприятий, направленных на рассмотрение вопросов, возникающих при осуществлении закупок, с участием представителей органов исполнительной власти Омской области, контролирующих органов, бизнеса и общественности

В течение 2016 - 2017 годов

управление организации закупок, управление организации конкурентных процедур, отдел планирования, мониторинга и анализа закупочной деятельности

8

Мониторинг уровня конкуренции при осуществлении закупок

Ежеквартально, до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом

отдел планирования, мониторинга и анализа закупочной деятельности

9

Обеспечение разработки и утверждения на основании правил нормирования, установленных в соответствии с частью 4 статьи 19 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", требований к отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг), закупаемым данными органами, их территориальными органами (подразделениями), казенными учреждениями и бюджетными учреждениями, функции учредителя которых осуществляет такой орган, и (или) нормативных затрат на обеспечение функций указанных органов и казенных учреждений

До 1 июня 2016 года

отдел планирования, мониторинга и анализа закупочной деятельности

IV. Развитие правовой основы противодействия коррупции

10

Мониторинг приказов Главного управления в целях выявления пробелов в правовом регулировании отношений в сфере противодействия коррупции, а также обеспечения их соответствия законодательству

Один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода

структурные подразделения Главного управления совместно с отделом правовой работы управления правовой работы, государственной службы и кадров

11

Мониторинг результатов проведения антикоррупционной экспертизы приказов (проектов приказов) Главного управления на предмет наличия условий и положений, способствующих совершению коррупционных правонарушений

Ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом

структурные подразделения Главного управления совместно с отделом правовой работы управления правовой работы, государственной службы и кадров

12

Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов о признании недействительными ненормативных правовых актов органов исполнительной власти Омской области, незаконными решений и действий (бездействия) органов исполнительной власти Омской области и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений

Ежеквартально, до последнего числа последнего месяца отчетного периода

управление правовой работы, государственной службы и кадров

Анализ и обобщение материалов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов о признании недействительными ненормативных правовых актов Главного управления, незаконными решений и действий (бездействия) Главного управления и его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений и их представление в Главное государственно-правовое управление Омской области

До 15 декабря 2016 года,
до 15 декабря 2017 года

управление правовой работы, государственной службы и кадров

V. Совершенствование работы кадровой службы Главного управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений

13

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер, направленных на:
- соблюдение государственными гражданскими служащими Омской области (далее - гражданский служащий) запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
- недопущение гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, в том числе проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих Главного управления отрицательного отношения к коррупции

В течение 2016 - 2017 годов

сектор государственной службы и кадров управления правовой работы, государственной службы и кадров

(в ред. Приказа Главного управления контрактной системы Омской области от 28.07.2016
N 23)

14

Повышение эффективности деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Главного управления и урегулированию конфликта интересов, в том числе посредством привлечения представителей Общественного совета при Главном управлении, научных организаций и образовательных организаций высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой

В течение 2016 - 2017 годов

сектор государственной службы и кадров управления правовой работы, государственной службы и кадров

(в ред. Приказа Главного управления контрактной системы Омской области от 28.07.2016
N 23)

15

Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, по программам антикоррупционной направленности

В течение 2016 - 2017 годов

сектор государственной службы и кадров управления правовой работы, государственной службы и кадров

VI. Обеспечение участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции. Антикоррупционное просвещение населения

16

Организация работы по проведению в Главном управлении "прямых линий" с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения

В течение 2016 - 2017 годов

отдел планирования, мониторинга и анализа закупочной деятельности совместно с отделом организационного и информационного обеспечения

VII. Развитие программного и информационного сопровождения деятельности по противодействию коррупции

17

Анализ полноты соблюдения установленных законодательством требований к размещению и наполнению разделов официального сайта Главного управления, посвященных вопросам противодействия коррупции, поддержание их в актуальном состоянии, контроль за обновлением информации на указанном официальном сайте

В течение 2016 - 2017 годов

отдел планирования, мониторинга и анализа закупочной деятельности

18

Подготовка и обеспечение опубликования в средствах массовой информации информационных материалов антикоррупционной тематики

В течение 2016 - 2017 годов

отдел планирования, мониторинга и анализа закупочной деятельности

VIII. Контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных настоящим Планом на 2016 - 2017 годы

19

Мониторинг реализации мероприятий, предусмотренных настоящим Планом, а также представление аналитической информации о его результатах начальнику Главного управления

До 5 июля 2016 года,
до 31 декабря 2016 года,
до 5 июля 2017 года,
до 25 декабря 2017 года

руководители структурных подразделений Главного управления

20

Представление обобщенной аналитической информации о результатах мониторинга реализации в Главном управлении мероприятий, предусмотренных настоящим Планом, в управление Губернатора Омской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений

До 10 июля 2016 года,
до 15 января 2017 года,
до 10 июля 2017 года,
до 31 декабря 2017 года

сектор государственной службы и кадров управления правовой работы, государственной службы и кадров