ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 апреля 2016 года N 121
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений по виду экономической деятельности "Издательская деятельность" и "Деятельность в области радиовещания и телевидения", подведомственных Министерству информатизации и связи Республики Тыва
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Республики Тыва от 10.10.2024 N 487.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 29 мая 2019 года)
(в ред. постановлений Правительства Республики Тыва от 30.03.2017 N 127, от 31.10.2018 N 546, от 29.05.2019 N 255)
В целях регулирования условий оплаты труда работников государственных учреждений по виду экономической деятельности "Издательская деятельность", "Деятельность в области радиовещания и телевидения", подведомственных Министерству информатизации и связи Республики Тыва, Правительство Республики Тыва постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений по виду экономической деятельности "Издательская деятельность" и "Деятельность в области радиовещания и телевидения", подведомственных Министерству информатизации и связи Республики Тыва.
2. Разместить настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Заместитель Председателя Правительства
Республики Тыва
А.ДАМБА-ХУУРАК
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Тыва
от 22 апреля 2016 г. N 121
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ИЗДАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ" И "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ РАДИОВЕЩАНИЯ И ТЕЛЕВИДЕНИЯ", ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
(в ред. постановлений Правительства Республики Тыва от 30.03.2017 N 127, от 31.10.2018 N 546, от 29.05.2019 N 255)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение регулирует условия оплаты труда работников государственных учреждений по виду экономической деятельности "Издательская деятельность" и "Деятельность в области радиовещания и телевидения", подведомственных Министерству информатизации и связи Республики Тыва (далее - Положение).
2. Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. N 720 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Тыва".
3. Положение включает в себя:
- размеры должностных окладов служащих и окладов по профессиям рабочих, специфические для учреждений по виду экономической деятельности "Издательская деятельность", "Деятельность в области радиовещания и телевидения";
- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
- рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансирования, критерии их установления в пределах предусмотренных финансовых средств.
4. Настоящее Положение является основой для разработки руководителями учреждений систем оплаты труда работников учреждений.
5. Системы оплаты труда работников учреждений, включая размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и согласовываются с Министерством информатизации и связи Республики Тыва (далее - Министерство).
6. Оплата труда работников учреждения определяется трудовым договором, исходя из условий, результативности труда, особенностей деятельности учреждения и работника в соответствии с установленной системой оплаты труда.
7. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
8. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
9. Размер заработной платы руководителя учреждения устанавливается в трудовом договоре в соответствии с установленными требованиями к квалификации, исходя из утвержденных Министерством показателей деятельности и порядка отнесения учреждений к группам по оплате труда, а также сложности выполняемых заданий, итогов работы учреждения.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
10. Размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Республики Тыва от 25 сентября 2018 г. N 492.
(п. 10 в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 29.05.2019 N 255)
II. Размеры должностных окладов служащих и окладов по профессиям рабочих, специфические для учреждений
11. Размеры должностных окладов служащих и окладов по профессиям рабочих, специфические для учреждений по виду экономической деятельности "Издательская деятельность", устанавливаются в следующих размерах:
Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад, руб. |
1. Руководители учреждений | |
1.1. Директор, главный редактор учреждения - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет: | |
I группы по оплате труда руководителей | 9459 |
II группы по оплате труда руководителей | 7448 |
III группы по оплате труда руководителей | 6916 |
IV группы по оплате труда руководителей | 6443 |
2. Заместители руководителя | |
2.1. Заместитель руководителя (главного редактора, директора) учреждения (по финансовой деятельности - главный бухгалтер, по творческой деятельности) - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет: | |
I группы по оплате труда руководителей | 7448 |
II группы по оплате труда руководителей | 6916 |
III группы по оплате труда руководителей | 6443 |
IV группы по оплате труда руководителей | 6082 |
3. Руководители структурных подразделений | |
3.1. Главные: редакторы отделов, редактор-консультант, редактор-стилист, редактор-дизайнер, редактор специальных выпусков, дизайнер, специалист по защите информации - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет: | |
I группы по оплате труда руководителей | 6916 |
II группы по оплате труда руководителей | 6443 |
III группы по оплате труда руководителей | 6082 |
IV группы по оплате труда руководителей | 5660 |
3.2. Заведующие, ведущие: заведующий отделом, технический редактор, фоторедактор, дизайнер - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет: | |
I группы по оплате труда руководителей | 6082 |
II группы по оплате труда руководителей | 5660 |
III группы по оплате труда руководителей | 5237 |
IV группы по оплате труда руководителей | 4937 |
4. Творческие сотрудники, специалисты: корреспонденты, специальные корреспонденты, дизайнеры-верстальщики | |
4.1. Старший корреспондент, старший фотокорреспондент, специальный корреспондент, старший дизайнер-верстальщик, старший переводчик - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет: | 5660 |
4.2. Корреспондент, дизайнер-верстальщик, старший корректор, переводчик, художественный редактор, менеджер по рекламе - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 4937 |
4.3. Корректор - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 4109 |
(п. 11 в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 31.10.2018 N 546)
12. Размеры должностных окладов служащих и окладов по профессиям рабочих, специфические для учреждений по виду экономической деятельности "Деятельность в области радиовещания и телевидения", устанавливаются в следующих размерах:
Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Размер оклада, руб. в месяц |
1. Заместитель руководителя (главного редактора, директора) учреждения - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет: | |
I группы по оплате труда руководителей | 7448 |
II группы по оплате труда руководителей | 6916 |
III группы по оплате труда руководителей | 6443 |
IV группы по оплате труда руководителей | 6082 |
2. Главный инженер - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет: | |
I группы по оплате труда руководителей | 7448 |
II группы по оплате труда руководителей | 6916 |
III группы по оплате труда руководителей | 6443 |
IV группы по оплате труда руководителей | 6082 |
3. Режиссер - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет: | |
I группы по оплате труда руководителей | 6916 |
II группы по оплате труда руководителей | 6443 |
III группы по оплате труда руководителей | 6082 |
IV группы по оплате труда руководителей | 5660 |
4. Редактор телевидения - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет | 4937 |
Корреспондент телевидения - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет: | |
I группы по оплате труда | 4937 |
II группы по оплате труда | 4507 |
6. Видеооператор, художник компьютерной графики - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет: | |
I группы по оплате труда | 4937 |
II группы по оплате труда | 4507 |
7. Монтажер - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 3741 |
8. Ведущий программы - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет | 5237 |
