АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 апреля 2016 года N 127-а
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОМПЛЕКСА МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ ЖЕНЩИНАМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОСПИТАНИЮ ДЕТЕЙ С ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ, А ТАКЖЕ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, РЕАЛИЗУЕМЫХ В КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ В 2016-2018 ГОДАХ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления администрации Костромской области от 25.02.2019 N 56-а.
____________________________________________________________________
Во исполнение пункта 3 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" администрация Костромской области постановляет:
1. Утвердить:
1) комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, реализуемых в Костромской области в 2016-2018 годах (далее - Комплекс мер), согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
2) показатели для оценки эффективности Комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, реализуемых в Костромской области в 2016-2018 годах, согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу:
3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Костромской области, участвующих в реализации Комплекса мер, представлять информацию о его исполнении в департамент по труду и социальной защите населения Костромской области ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
4. Информационно-аналитическому управлению Костромской области обеспечить освещение хода выполнения Комплекса мер в средствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по реализации государственной и выработке региональной политики в сфере труда и занятости населения.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
Губернатор
Костромской области
С.СИТНИКОВ
Приложение N 1
Утвержден
постановлением
администрации
Костромской области
от 22 апреля 2016 года N 127-а
КОМПЛЕКС МЕР, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, реализуемых в Костромской области в 2016-2018 годах
N п/п | Мероприятие | Срок исполнения | Ответственный исполнитель |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Организация информирования работодателей и населения Костромской области о мероприятиях, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью | 2016-2018 гг. | Дептрудсоцзащиты Костромской области |
2. | Обеспечение доступности дошкольных образовательных организаций посредством создания дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях, в том числе за счет развития альтернативных форм дошкольного образования | 2016-2018 гг. | Депобрнауки Костромской области |
3. | Обеспечение доступности детских оздоровительных организаций посредством развития системы отдыха и оздоровления детей | 2016-2018 гг. | Дептрудсоцзащиты Костромской области |
4. | Содействие самозанятости женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей, признанным в установленном порядке безработными, включая оказание единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации | 2016-2018 гг. | Дептрудсоцзащиты Костромской области |
5. | Оказание консультационной поддержки женщинам, имеющим детей в возрасте до 18 лет, в виде проведения семинаров, тренингов, консультаций, выездных встреч в муниципальных образованиях Костромской области по вопросу создания и развития бизнеса | 2016-2018 гг. | Депэкономразвития Костромской области, областное государственное бюджетное учреждение "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области" |
6. | Оказание содействия женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей, в трудоустройстве на постоянные и временные рабочие места, в том числе посредством гибких форм занятости (неполный рабочий день (неделя), надомный труд, сменный график работы, гибкий режим рабочего времени) | 2016-2018 гг. | Дептрудсоцзащиты Костромской области |
7. | Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, признанных в установленном порядке безработными, включая обучение в другой местности | 2016-2018 гг. | Дептрудсоцзащиты Костромской области |
8. | Оказание государственных услуг по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей | 2016-2018 гг. | Дептрудсоцзащиты Костромской области |
9. | Оказание государственных услуг по социальной адаптации на рынке труда, психологической поддержке женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей, признанным в установленном порядке безработными | 2016-2018 гг. | Дептрудсоцзащиты Костромской области |
10. | Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | 2016-2018 гг. | Дептрудсоцзащиты Костромской области |
11. | Проведение мониторинга гарантий, льгот, преимуществ и компенсаций работникам, в том числе женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей, предусмотренных коллективными договорами и региональными соглашениями о социальном партнерстве в сфере труда, сверх установленных действующим законодательством | 2016-2018 гг. | Дептрудсоцзащиты Костромской области |
12. | Проведение с работодателями разъяснительной работы о включении в коллективные договоры гарантий, льгот, преимуществ и компенсаций, сверх установленных действующим законодательством, женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей | 2016-2018 гг. | Дептрудсоцзащиты Костромской области |
Приложение N 2
Утверждены
постановлением
администрации
Костромской области
от 22 апреля 2016 года N 127-а
ПОКАЗАТЕЛИ для оценки эффективности комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, реализуемых в Костромской области в 2016-2018 годах
N п/п | Наименование показателя | Критерий оценки показателя | Методика расчета показателя | Единица измерения | 2016 год (прогноз) | 2017 год (прогноз) | 2018 год (прогноз) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1. | Уровень занятости женщин в возрасте 25-44 лет | Показатель отражает достигнутый в отчетном году уровень занятости женщин в возрасте 25-44 лет. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер | Показатель рассчитывается как отношение численности занятых женщин в возрасте 25-44 лет к общей численности женщин в возрасте 25-44 лет | процент | 87,5 | 87,6 | 87,7 |
2. | Уровень обеспеченности детей местами в дошкольных образовательных организациях | Оценивает возможность устройства детей в дошкольные образовательные организации в целях выхода на работу. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер | Показатель рассчитывается как отношение численности детей в возрасте от 1,5 до 6 лет, устроенных в дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 1,5 до 6 лет, состоящих на учете для поступления в дошкольные образовательные организации | процент | 78,5 | 78,7 | 78,8 |
3 | Уровень обеспеченности доступности дошкольных образовательных организаций посредством развития альтернативных форм дошкольного образования | Характеризует усилия органов исполнительной власти Костромской области по созданию условий по расширению спектра услуг дошкольного образования, увеличения охвата детей дошкольным образованием. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер | Показатель рассчитывается как отношение численности детей, охваченных вариативными формами дошкольного образования, к общей численности детей, посещающих дошкольные образовательные организации | процент | 12,7 | 12,9 | 13,0 |
4. | Удельный вес детей, прошедших оздоровление в организациях отдыха детей и их оздоровления, в общей численности детей, нуждающихся в оздоровлении | Характеризует усилия органов исполнительной власти Костромской области по обеспечению возможности совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер | Показатель рассчитывается как отношение численности детей в возрасте до 18 лет, прошедших оздоровление, к численности детей в возрасте до 18 лет, подлежащих оздоровлению в организациях отдыха детей и их оздоровления | процент | 65,2 | 65,2 | 65,2 |
5. | Наличие в коллективных договорах организаций и региональных соглашениях льгот и преимуществ, сверх установленных трудовым законодательством, для женщин, имеющих детей до 18 лет | Оценивается привлекательность для женщин условий труда, позволяющих совмещать обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер | Показатель рассчитывается как отношение количества коллективных договоров организаций, региональных и отраслевых соглашений, предусматривающих льготы и преимущества для женщин, имеющих детей, сверх установленных трудовым законодательством, к общему количеству коллективных договоров и региональных соглашений | процент | 9,0 | 9,3 | 9,5 |
6. | Наличие преференций для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, в нормативных правовых актах Костромской области, предусматривающих меры по содействию самозанятости населения и поддержке предпринимательства | Оценивается возможность совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Наличие преференций в отчетном году свидетельствует об эффективности принятых мер | Наличие норм в нормативных правовых актах Костромской области, предусматривающих преференции для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет | единицы | 1 | 1 | 1 |
7. | Удельный вес вакансий с особым режимом работы (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, гибкий график работы, посменная работа, надомная работа) в общем количестве вакансий, заявленных в органы службы занятости | Оценивается возможность совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер | Показатель рассчитывается как отношение количества вакансий для трудоустройства на условиях неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, гибкого графика работы, посменной работы, надомной работы, заявленных в органы службы занятости, к общему количеству вакансий, заявленных в органы службы занятости | процент | 24,5 | 24,6 | 24,7 |
8. | Удельный вес женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности женщин данной категории, обратившихся в органы службы занятости Костромской области | Характеризует вовлеченность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившихся в органы службы занятости, в профессиональное обучение. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер | Показатель рассчитывается как отношение численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных на профессиональное обучение, к общей численности женщин данной категории, обратившихся в органы службы занятости Костромской области | процент | 91,5 | 92,0 | 92,5 |
9. | Количество жалоб, поступивших от женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившихся в органы службы занятости Костромской области, в связи с отказом в направлении на профессиональное обучение (переобучение) | Характеризует усилия органов исполнительной власти Костромской области по созданию условий для профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Снижение значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер | Количество жалоб, поступивших от женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, получивших отказ в направлении их на профессиональное обучение (переобучение) | единицы | 0 | 0 | 0 |
