2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя) издается правовой акт Администрации города, содержащий положения:
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 16.07.2012 N 365, от 22.01.2018 N 122)
- о формировании аттестационной комиссии;
- об утверждении графика проведения аттестации;
- о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
- о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
Состав аттестационной комиссии утверждается правовым актом Администрации города.
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 08.11.2013 N 535)
2.2. В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих может быть создано несколько аттестационных комиссий.
2.3. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодателя) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе муниципальные служащие из структурного подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) структурного подразделения и структурного подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), представители научных и образовательных организаций, иных организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя (работодателя) в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 25.12.2013 N 627)
Для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, состав аттестационной комиссии формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
2.4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
(п. 2.4 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 22.01.2018 N 122)
2.5. График проведения аттестации ежегодно утверждается правовым актом Администрации города и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 16.07.2012 N 365)
2.6. В графике проведения аттестации указываются:
- наименование органа, подразделения, в которых проводится аттестация;
- список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
- дата, время и место проведения аттестации;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений Администрации города.
2.7. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв (приложение N 1 к настоящему Положению) об исполнении аттестуемым муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 24.07.2009 N 244)
Отзыв должен содержать следующие сведения об аттестуемом муниципальном служащем:
- фамилия, имя, отчество;
- замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на указанную должность;
- перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;