АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САЛЕХАРДА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 января 2018 года N 122


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 10 ИЮЛЯ 2008 ГОДА N 250

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого
 автономного округа от 20 декабря 2019 года N 3591
____________________________________________________________________

В соответствии с частью 7 статьи 18 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 10 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь статьей 61 Устава муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 10 июля 2008 года N 250 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард".

Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО

Утверждены
постановлением Администрации
города Салехарда
от 22 января 2018 года N 122

 ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 10 ИЮЛЯ 2008 ГОДА N 250

1. В постановлении Администрации города Салехарда от 10 июля 2008 года N 250 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард":

1.1. преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с частью 7 статьи 18 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 10 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь статьей 61 Устава муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард ПОСТАНОВЛЯЕТ:";

1.2. пункт 3 признать утратившим силу.

2. В Положении о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард, утвержденном указанным постановлением:

2.1. в абзаце шестом пункта 1.3 слово "(контракта)" исключить;

2.2. пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. В случае принятия решения о сокращения штата работников Администрации города для определения преимущественного права муниципального служащего на оставление на работе аттестация муниципального служащего проводится ранее срока, установленного пунктом 1.4 настоящего Положения.";

2.3. в пункте 2.1 слова "Главы Администрации города" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя).";

2.4. пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.";

2.5. пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. К отзыву об исполнении аттестуемым муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период непосредственный руководитель прилагает сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной деятельности муниципального служащего по форме в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению).";

2.6. в пункте 3.1 слова "Аттестация муниципального служащего проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего." заменить словами "Аттестация муниципального служащего проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и (или) тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой им должности муниципальной службы.";

2.7. пункт 3.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.";

2.8. пункт 3.8 дополнить словами: "При этом аттестационной комиссией указываются мотивы, в соответствии с которыми даются соответствующие рекомендации.";

2.9. пункт 3.10 изложить в следующей редакции:

"3.10. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению. Аттестационный лист оформляется секретарем аттестационной комиссии и не позднее чем через 7 дней со дня проведения аттестации представляется на подпись председателю, заместителю председателя и членам аттестационной комиссии, присутствовавшим на заседании.";

2.10. пункт 3.13 изложить в следующей редакции:

"3.13. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Оформленный секретарем аттестационной комиссии протокол заседания комиссии не позднее чем через 7 дней со дня проведения аттестации представляется на подпись председателю, заместителю председателя и членам аттестационной комиссии, присутствовавшим на заседании.";

2.11. приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
в Администрации города

     Утверждаю

     ____________________________________

     (наименование должности вышестоящего

     руководителя аттестуемого

     муниципального служащего)

     ____________________________________

     ____________________________________

     подпись, Ф.И.О.)

     _____ ______________ 20____ г.

Отзыв об исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим

_____________________________________________

(наименование структурного подразделения)

Администрации города Салехарда за аттестационный период

__________________________________

1. Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

2. Год, число и месяц рождения

3. Замещаемая должность муниципальной службы (категория, группа), дата назначения на эту должность

4. Сведения об образовании, наличии ученой степени, ученого звания (наименование учебного заведения, специальность и квалификация по образованию, год окончания, ученая степень, ученое звание)

5. Сведения о дополнительном профессиональном образовании (наименование учебного заведения и образовательной программы, дата окончания)

6. Стаж муниципальной службы (количество полных лет и месяцев)

7. Общий трудовой стаж (количество полных лет и месяцев)

8. Классный чин муниципальной службы и дата его присвоения

9. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие (количество нормативных правовых актов, протоколов заседаний комиссий, методических рекомендаций, проверок, совещаний и т.д.)

10. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего, которая включает в себя:

10.1. Профессиональные качества (оценка профессиональных знаний и умений в соответствии с разделом II должностной инструкции муниципального служащего, в том числе: соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должности муниципальной службы; знание законодательства Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальных правовых актов деятельности отрасли (отраслей), необходимого для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности, а также действующего законодательства о муниципальной службе и противодействия коррупции; знание основ делопроизводства; знание основ этики, правил делового общения; правил юридической техники и т.д.; уровень исполнения должностных обязанностей)

10.2. Деловые качества (организованность, ответственность и исполнительность, интенсивность труда, целеустремленность, работоспособность, способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий, лидерство)

10.3. Морально-психологические качества (с указанием признаков, характеризующих личностные качества муниципального служащего: инициативность, способность к самооценке, дисциплинированность, письменная и устная коммуникация, владение информационно-коммуникативными технологиями, стиль общения с коллегами и гражданами)

10.4. Соблюдение запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой; соблюдение трудовой дисциплины и наличие дисциплинарных взысканий

11. Наличие недостатков в профессиональной деятельности муниципального служащего (с указанием конкретных фактов упущений и ошибок, допускаемых муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей)

12. Вывод о соответствии профессиональных качеств (соответствует замещаемой должности муниципальной службы; не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

13. Предложения и рекомендации для профессионального развития и улучшения профессиональной деятельности муниципального служащего

Приложение к отзыву: сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащихся в годовых отчетах о профессиональной деятельности муниципального служащего.

__________________________________________ __________ _____________________

(должность непосредственного руководителя   (подпись) (расшифровка подписи)

аттестуемого муниципального служащего

____ __________ 20___ года

Муниципальный    служащий   _________________________________   с   отзывом

(Ф.И.О.)

ознакомлен(а)  и  проинформирован(а)  о  праве представить в аттестационную

комиссию  дополнительные  сведения о своей профессиональной деятельности, а

также заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

________________________ _________________________

(дата)                 (подпись)";

2.12. приложение N 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
в Администрации города

Приложение
к отзыву об исполнении муниципальным
служащим должностных обязанностей
за аттестационный период

Сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащихся в годовых отчетах о профессиональной деятельности муниципального служащего

Сведения о выполненных ____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

муниципального служащего)

поручениях  и  подготовленных  им  проектах  документов  за  период  с ____

___________ 20__ г.  по ____ ____________ 20__ г.